連日來，鶴煤六礦將學習作為提升領導干部能力的一個突破口。要求黨員干部自我加壓、加強學習，努力提升綜合能力和素質(zhì)，更好履職盡責、發(fā)揮領導作用，努力成為推動礦井發(fā)展的行家里手。
該礦持續(xù)提升領導干部理論知識水平，不斷加強學習和思考，要求領導干部注意學習多方面的最新前沿知識，保持思想先進，視野開闊。不僅要在八小時內(nèi)學知識、學業(yè)務，更要在八小時之外沉下身子、靜下心來，認認真真向書本學、向?qū)嵺`學、向先進楷模學，不斷提高綜合素質(zhì)和自身能力。
該礦黨委把加強和改進學習作為提高領導干部素質(zhì)與能力的基礎工程來抓，發(fā)揮中心組學習陣地作用，將制度化作為抓好中心組學習的前提，根據(jù)理論熱點、熱會焦點、工作重點，下發(fā)學習計劃和學習資料，堅持自我學習、集體研討、交流體會，做到學思踐悟、知行合一，確保黨委中心組學習學有所獲、學有成效。
該礦著眼于學習成果的轉(zhuǎn)化，做到學有所獲、學有所用、學有所成。根據(jù)礦井發(fā)展對安全、生產(chǎn)、管理提出的新要求，掌握工作主動權(quán)，敢于突破思維定勢和經(jīng)驗束縛，不斷尋求新的思路和方法，把工作面臨的復雜形勢和突出矛盾思考透、謀劃好，做到履行職責，勇挑重擔，確保工作任務圓滿完成。
