新疆屯南煤業(yè)斬獲兩枚兵團(tuán)級“金牌”
1月9日，喜報傳來!在兵團(tuán)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會開展的2022年和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動，新疆屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司獲得2021-2022年兵團(tuán)金牌勞動人事爭議調(diào)解組織!企業(yè)人力資源部部長席梅同志獲得2021年兵團(tuán)金牌勞動協(xié)調(diào)員!
新疆屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司前身是兵團(tuán)十師煤礦，始建于1955年4月，2009年4月，十師黨委招商引資與河南能源義馬煤業(yè)集團(tuán)合作，為公司的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。作為兵團(tuán)行業(yè)部門服務(wù)重點企業(yè)、作為第十師能源事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展基地，新疆屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司積極推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，奮力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益雙贏的目標(biāo)。
“三個發(fā)揮”強(qiáng)化基層黨組織引領(lǐng)作用
企業(yè)黨委充分發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用、發(fā)揮“品牌”示范作用、發(fā)揮“合力”推動作用，在企業(yè)上下迅速營造起齊心協(xié)力渡難關(guān)的工作信念和干勁，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)與疫情防控，在逆境中較好地完成各項工作指標(biāo)任務(wù)。企業(yè)打造“一支部一品牌”黨建品牌抓嚴(yán)抓實黨支部建設(shè)，機(jī)關(guān)支部立足崗位做好服務(wù)，基層支部狠抓安全生產(chǎn)奮力創(chuàng)建國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全力建設(shè)智能化礦井，企業(yè)逐漸成為第十師的排頭兵和兵團(tuán)的重點企業(yè)。近年，相繼獲得全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國工人先鋒號等榮譽(yù)稱號。
和諧勞動關(guān)系碩果累累
企業(yè)規(guī)范勞動用工行為，依法與職工簽訂勞動合同，堅持做到程序合法、內(nèi)容全面、管理規(guī)范、有效履行。在冊職工全員簽訂勞動合同，均參加各項社會保險。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等程序嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從未發(fā)生過與職工簽訂勞動合同而引發(fā)的投拆舉報。持續(xù)鞏固企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度，以保證職工工資隨企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同步增長，保持穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系。
在疫情期間，保證職工的工資薪酬正常發(fā)放。2022年提高一線職工班中餐標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)集體協(xié)商后班中餐標(biāo)準(zhǔn)從6元提高到8元;每月按時足額發(fā)放工資，未出現(xiàn)拖欠職工的工資情況;為全體職工增保補(bǔ)充醫(yī)療保險，讓職工的切身利益得到更加有效保障。
為了進(jìn)一步保障職工勞動安全，企業(yè)堅定向著自動化、信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展方向建設(shè)本質(zhì)型安全礦井。2022年，企業(yè)開始建設(shè)第一個智能化礦井，第一期已投入資金3915萬元，預(yù)計總投入8600萬元。建成后，煤礦將實現(xiàn)由高危生產(chǎn)向本質(zhì)安全、由規(guī)模產(chǎn)量向質(zhì)量效益、由勞動密集向技術(shù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。
做好職工訴求落實工作，能及時落實的現(xiàn)場辦公爭取當(dāng)日解決，不給職工增添往返路途的麻煩。對當(dāng)時答復(fù)不了的訴求，做好記錄，約定好答復(fù)時限，及時上報協(xié)調(diào)解決。企業(yè)不斷加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，建立起快速、靈活、高效的調(diào)解工作機(jī)制。近兩年，辦理勞動爭議的調(diào)解率達(dá)到95%。
企業(yè)文化匯聚合力展新顏
自合作以來，企業(yè)融合了兵團(tuán)維穩(wěn)戍邊文化和河南厚重的中原文化，確定“文化屯南、平安屯南、和諧屯南、創(chuàng)新屯南”總體思路，提煉“興文化、聚人心、提素質(zhì)、謀發(fā)展”，“行動軍事化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部市場化、管理精細(xì)化”等一系列文化理念，編印企業(yè)文化、安全文化、管理文化、感恩文化等8種文化手冊，組織全員學(xué)習(xí)凝聚力量，形成“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和企業(yè)文化。
近年來，職工平均收入連年攀升，2021年，職工人均收入10.4萬元，同期相比增幅22%。提高職工福利，對職工節(jié)日福利按照全國總工會的規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由往年1200元提高至1500元;從7月份起，把住房公積金繳費比例由10%提高到12%。2022年，企業(yè)筑牢防線打贏疫情防控和安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，職工人均收入穩(wěn)中有升，創(chuàng)造利潤和稅收“雙過億”的歷史記錄!連續(xù)9年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。企業(yè)在戈壁灘打造了地面花紅柳綠和諧生活的綠色礦山，建立閱覽室、職工健身房與業(yè)余文化活動場所，不斷豐富職工文化活動載體。
通過創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，新疆屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作一年一個臺階，職工權(quán)益得到有效保障。和諧的勞動關(guān)系激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，助力了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展!
