嚴反“三違”保安全

　　嚴反“三違”保安全

　　近期，通過學習“全國煤炭行業(yè)現代遠程教育培訓網”有關安全生產管理方面的內容，特別是觀看事故警示教育專題片，對我觸動很大。在為事故中人員傷亡和財產損失感到痛心和惋惜的同時，不得不面對的現實是，大部分事故都是“三違”原因造成的。

　　山東省應急廳組織編制的《全省化工行業(yè)及危險化學品領域事故分析報告(2021年度)》從六方面總結了事故規(guī)律特點。從事故原因分析，“三違”行為是事故發(fā)生的主要原因，占事故起數和死亡人數總數的77.8%和100%。黑龍江省安委辦經過對2018-2019年調查處理的321起事故調查報告進行統(tǒng)計分析，其中“三違”行為引發(fā)事故為318起，死亡358人，占比分別為99.1%和99.2%。安徽煤礦安全監(jiān)察局對2000-2018年間煤礦發(fā)生的安全事故進行統(tǒng)計后發(fā)現，70%以上的事故由“三違”導致……由此可見，“三違”行為是生產安全事故多發(fā)頻發(fā)、反復發(fā)生最直接、最主要、最根本的原因。“三違”不除，礦無寧日。煤礦要實現長治久安，必須防范、減少直至杜絕“三違”行為的發(fā)生。

　　加強教育，培育職工正確思想觀念。要讓職工樹立遵章守紀光榮,違章違紀可恥的思想。引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到知榮辱、守規(guī)矩，不斷提升遵章守紀意識。曾有某職工，竟然把自己多次工傷當作炫耀的資本，好像自己是大功臣一樣，完全不明白被同一塊石頭絆倒兩次是愚蠢的。作為一名職工，應該是工作干出了成績，得到同事和領導的一致肯定，被評為技術能手、勞動模范、崗位標兵等，這才是值得炫耀的，才可以作為茶余飯后的談資。

　　強化安全技能培訓，培養(yǎng)職工良好的作業(yè)習慣。將安全法規(guī)、安全規(guī)章制度等作為培訓內容，強化職工的安全意識。有針對性的培訓本專業(yè)、本崗位的專業(yè)知識，規(guī)范安全操作技能，不斷提高他們的事故預防和應急處理能力，上標準崗，干標準活，做好自主保安，做到四不傷害，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。

　　以案促教，用好活教材。結合當前全員學習“全國煤炭行業(yè)現代遠程教育培訓網”有關知識的熱潮，把一些安全警示教育片當作活教材，利用班前班后會時間反復播放，耳濡目染，讓職工真正入腦入心，從而受到警醒。要加強有關煤礦安全事故調查報告的學習，讓職工了解安全事故發(fā)生的原因，對有關責任人員是如何處理的，以后的整改措施是什么，并從中接受深刻教育，舉一反三，從而杜絕同類事故的發(fā)生。

　　加大“三違”人員的打擊力度。各級安全管理人員要勇于向“三違”行為亮劍，對“三違”行為實行“零容忍”,堅決做到發(fā)現一起、查處一起、問責一起，絕不姑息遷就。特別對一些屢教不改的重復“三違”人員，對他們更是不能心慈手軟，必須“下猛藥”治“沉疴”，進行嚴肅處理，方能真正起到打擊一個、教育一片的效果，從而打造一個風清氣正的良好安全生產環(huán)境，促進企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。