“當前疫情防控形勢依然不能放松，咱們既要抓好安全生產(chǎn)，更要密切關注職工心理，重點跟進不安全人員，瞄準焦點，傾聽職工心聲，筑牢職工心理防線……”淮北雙龍公司西二樓會議室里工會主管不斷強調(diào)道。該公司正在召開2022年四季度職工心理健康服務專題工作會議，進一步抓實抓好職工心理健康服務工作，切實讓人文關懷更有深度、有溫度，不斷提升職工獲得感和幸福感，為公司年底安全生產(chǎn)注入強勁動力。公司各單位工會主席及心理健康服務聯(lián)絡員參加了會議。
四季度以來，該公司繼續(xù)將“心”服務理念融入到日常工作中，建立健全職工安全心理疏導和心理關懷機制，做實做細“心”服務，及時準確掌握職工思想動態(tài)，捋順職工思想情緒，讓職工心情娛樂、精神飽滿地投入到安全生產(chǎn)之中，助力安全生產(chǎn)“三步走”行動。工會主管對公司2022年四季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結(jié)，并就如何開展好心理健康服務工作，優(yōu)化心理健康服務舉措，提升心理健康服務效能提出了要求。各單位工會主席對心理健康服務工作提出了意見和建議。同時針對單位重點人群思想狀況和職工反映的關于安全、生產(chǎn)、家庭關系及壓力緩解等問題，進行了現(xiàn)場探討。工會主管希望各單位建立相應包保機制，落實心理服務工作，工會主席及心理健康服務聯(lián)絡員帶頭做好服務、帶頭解開民憂。并把心理健康服務與“十一種”隱患人排查相結(jié)合，深入職工，深入心靈深處，與職工進行溝通交流，疏導情緒，幫助解決其家中困難，消除心理問題，維護心理平衡，調(diào)整心態(tài)和情緒，確保安全生產(chǎn)。
大家信心滿滿，紛紛表示，一定強化職工“心”服務理念，做到將心比心、換位思考，善于傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，提高其心理健康保護意識和自我調(diào)適能力，筑牢心理防線，讓心理服務暖起來，職工心里亮起來，快樂生活、安全工作，打造安全和諧健康美好雙龍。
淮北雙龍公司(張雙俠 審核趙素萍)
