峰峰集團(tuán)羊東礦精準(zhǔn)施教精確“補鈣”

　　今年以來，為持續(xù)深化“十制”培訓(xùn)機制，峰峰集團(tuán)羊東礦積極搭建多維度學(xué)習(xí)平臺，利用課堂制、實操制、網(wǎng)絡(luò)制等職工培訓(xùn)機制精準(zhǔn)施教，著力構(gòu)建教育培訓(xùn)層級化、技能培訓(xùn)多元化長效機制，全力打造高素質(zhì)人才隊伍。

　　“課堂制”讓教育很走心。該礦每周組織開展一次“安全公開課”，讓區(qū)管人員、先鋒黨員、班組長、網(wǎng)崗員和“三違”職工現(xiàn)身說法講安全，互相學(xué)習(xí)和探討安全管理經(jīng)驗。將傳統(tǒng)的“一人講、多人聽”的灌輸式培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人人講、大家談、互點評、共提升”的互動訂單式培訓(xùn)模式，有效提高職工的安全思想意識，助力實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

　　“實操制”讓技能上水平。該礦堅持把崗位傳、幫、帶和經(jīng)?；膷徫痪毐⒓夹g(shù)比武活動作為提高職工實踐能力、培育后備力量的重要手段，大力開展多種形式的崗位練兵活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)。今年以來，先后組織了井下電機車司機實操技能比武、電機車維修工技能比武、采支工支架操作技能比武等競賽，旨在進(jìn)一步提升職工隊伍專業(yè)化素質(zhì)，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。

　　“網(wǎng)絡(luò)制”讓學(xué)習(xí)更便捷。該礦大部分崗位工為小班工作制，這給參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶來困難。為解決工學(xué)矛盾，瞄準(zhǔn)融媒體信息傳遞快捷、方便、精準(zhǔn)的特點，讓每位職工下載“考試寶”APP學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，每周三班前會組織職工進(jìn)行冀安全應(yīng)急安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽，為答題速度快、成績好的職工獎勵小禮品，增強培訓(xùn)的趣味性，提高職工參與學(xué)習(xí)的主動性、積極性，在寓教于樂中提升職工綜合素質(zhì)。