紅柳林礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席譚淇華一行到公司對標交流

　　“開放式企業(yè)文化展廳，給人耳目一新的感覺，內(nèi)涵豐富……”在公司開放式企業(yè)文化展廳前，紅柳林礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席譚淇華一邊聽取講解一邊對開放式企業(yè)文化展廳設計理念贊賞道。

　　11月3日，紅柳林礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席譚淇華、紀委書記安宏平一行17人到公司就黨建提質(zhì)增效、企業(yè)文化建設等方面的工作進行對標交流。公司黨委副書記高海軍，紀委書記馬翔，副總經(jīng)理、工會主席錢進及相關(guān)部門、單位負責人陪同。

　　“各位領(lǐng)導,請隨我移步向前。接下來為各位領(lǐng)導介紹‘昨日之中能’系列內(nèi)容……”在公司開放式企業(yè)文化展廳、中能袁大灘礦業(yè)文化展廳譚淇華一行詳細了解了公司從傳統(tǒng)小煤窯到挑戰(zhàn)于千萬噸級煤電一體化智能礦井的發(fā)展歷程、“六精三十六閉環(huán)”精細化管理、創(chuàng)新成果展的介紹。譚淇華對公司在技融雙驅(qū)，打造全員雙創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標中，取得的各項優(yōu)異創(chuàng)新成果給予了高度評價。

　　座談會上，公司黨委副書記高海軍對譚淇華一行的到來表示歡迎。高海軍詳細介紹了公司在“556101”價值理念引領(lǐng)下，以打造“三個示范兩個引領(lǐng)”為目標，緊緊圍繞集團公司持續(xù)健全黨建“四化”工作體系和開展“黨建融合深化年”要求，以“四輪”驅(qū)動推進“四化”建設。同時，將“六精三十六閉環(huán)”精細化管理作為礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)保障，著力將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促發(fā)展作用，牢記“讓中能鳥語花香，讓中能人萬家燈火”初心使命，激勵中能人在挑戰(zhàn)自我的征途上奮勇前行。

　　譚淇華一行對公司的熱情接待表示感謝，她表示，紅柳林礦業(yè)公司和中能煤田公司作為兄弟單位，始終保持著良好的溝通和交流。中能煤田公司在新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在公司轉(zhuǎn)型升級中持續(xù)換道領(lǐng)跑，取得了一系列令人矚目的成績。譚淇華對公司在礦井安全精細化管理、黨建工作、企業(yè)文化建設等方面取得的成績表示非常值得學習借鑒。紅柳林公司將以此次對標交流為契機，將兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法“帶回去”。進一步深化溝通交流，共同促進雙方企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“我們在黨建品牌建設、企業(yè)文化建設、精神文明建設等方面，主要是這樣做的……”走進各對口部室，對標成員與介紹人員就各自對接專業(yè)進行交流，仔細查看交流。(蔡海濤)