潞寧煤業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工代表巡查巡視活動(dòng)

　　潞寧煤業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工代表巡查巡視活動(dòng)

　　為貫徹落實(shí)公司職代會(huì)會(huì)議要求，推進(jìn)民主管理，切實(shí)履行工會(huì)職能，10月23日，潞寧煤業(yè)工會(huì)組織職工代表到公司智能答題機(jī)、配件超市、潤(rùn)和公司等現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了巡查巡視活動(dòng)，針對(duì)本次巡查巡視項(xiàng)目中存在的問(wèn)題和不足提出整改方案和合理化建議，采用“聽(tīng)、詢(xún)、看、查、訪”相結(jié)合方式進(jìn)行了檢查。

　　為了保證巡視活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，潞寧煤業(yè)工會(huì)作了充分的準(zhǔn)備，對(duì)巡視代表提出了嚴(yán)格要求，巡視內(nèi)容精心甄選，針對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，與職工面對(duì)面的溝通了解，對(duì)巡查巡視出的問(wèn)題做到分層、分級(jí)解決，規(guī)定期限確保問(wèn)題及時(shí)整改。

　　下一步，潞寧煤業(yè)工會(huì)將始終堅(jiān)持職工代表定期巡視檢查制度，在形式上創(chuàng)新，在制度上狠抓落實(shí)，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工難題，增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、幸福感，切實(shí)發(fā)揮民主管理在企業(yè)管理中的作用，為企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏的目標(biāo)。(趙陽(yáng))