創(chuàng)新群眾安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)　推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展

　　創(chuàng)新群眾安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)　推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展

　　雁崖煤業(yè)公司劉 潔

　　群眾性安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是搞好煤礦安全工作的一項重要舉措，也是煤礦企業(yè)及工會組織履職盡責(zé)的重要體現(xiàn)，更是事關(guān)煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定、改革發(fā)展的大事。因此，全面加強和創(chuàng)新群眾性安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓更多的職工群眾參與到其中，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，以此來促進煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，意義重大。

　　一、制度創(chuàng)新，促進安全文化建設(shè)及文化管理的不斷深入

　　首先要加強理念文化建設(shè)。切實將“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”等核心理念宣貫、滲透到每一位職工中。同時，要加強以“安全、健康、文明”為主要內(nèi)容的煤礦安全文化理念的教育，引導(dǎo)職工群眾深刻認識到，抓安全工作不僅是滿足職工對安全健康的基本要求和熱切期望，還要組織文明生產(chǎn)，建設(shè)和諧礦山，為職工創(chuàng)建文明健康良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境。職工個人不僅要自主保安，還要主動關(guān)愛他人，實現(xiàn)互保。因此，在抓好群眾性安全工作，健全群眾性安全網(wǎng)絡(luò)的過程中，應(yīng)將安全文化理念貫徹到每一項安全工作中，實現(xiàn)內(nèi)化于心，外化于行。同時，建立完善相關(guān)的規(guī)章制度。

　　1、建立健全群眾性監(jiān)督組織制度。為適應(yīng)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題，建立健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)勢在必行。在建立健全礦、科、隊三級網(wǎng)絡(luò)管理及組織體系的同時，要充分發(fā)揮井下職工群監(jiān)安全組織和女工家屬群監(jiān)服務(wù)組織的作用，進一步明確群安工作的主體地位的作用，完善各種工作制度和考核制度，讓員工家屬在群安工作中唱主角。

　　2、建立健全工會干部包隊制度。要著重發(fā)揮企業(yè)各級工會干部的職能作用，根據(jù)企業(yè)實際情況，推行工會干部包隊管理制度，讓每人包一個生產(chǎn)隊組，負責(zé)該隊的安全宣教工作，經(jīng)常到所包隊組參加班前會，在班前會上進行安全宣傳教育。

　　3、建立完善以“安康杯”為主的安全知識競賽活動制度。依據(jù)生產(chǎn)礦井考核標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，創(chuàng)新考核辦法，從網(wǎng)員月考核入手，建立完善網(wǎng)員上崗與津貼發(fā)放，“安全文明競賽”參賽單位考核“三掛鉤”制度，促使網(wǎng)員上崗，增強網(wǎng)員安全知識，提升員工及基層單位工作質(zhì)量。

　　4、健全完善“三違”人員過關(guān)及家訪制度。重點要充分發(fā)揮“一員一防”的作用，煤礦安監(jiān)員和女工家屬聯(lián)防員要成為“三違”人員學(xué)習(xí)反省之后重返崗位之前必須通過的兩道關(guān)口。女工家屬聯(lián)防員和安監(jiān)員應(yīng)分別從各自工作的角度，對他們進行返崗前的談心教育，給他們分析“三違”的危害，并設(shè)計好談心記錄表格，讓他們簽字表態(tài)避免重犯。同時，要加強跟蹤幫教，深入“三違”人員家中，發(fā)動家屬進行親情幫教。

　　二、管理創(chuàng)新，促進員工安全意識及行為的不斷增強

　　培養(yǎng)職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，全面提高職工的防護能力，是群眾性安全工作建設(shè)的核心內(nèi)容，是安全生產(chǎn)的保證，也是關(guān)愛生命的具體體現(xiàn)。而安全意識的牢固樹立、防護能力的全面提高，又必須依靠管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。

　　要強化引導(dǎo)教育，做到形式多樣。在日常的安全宣教過程中，工會組織要充分利用各種宣傳陣地，采取各種有效手段和形式，對國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全生產(chǎn)與事故預(yù)防的知識、規(guī)程等進行有效的宣傳教育。要大力組織開展好諸如“學(xué)習(xí)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)安全講話、開展群眾性安全文化研討、(區(qū))隊組干部話安全和“搞好安全為了誰”大討論、安全“回頭看”、每月召開安全工作例會、舉辦開展安全漫畫、書法、攝影展、安全文藝下基層”等等安全教育活動。努力營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化氛圍，不斷增強全體干部職工的安全行為意識。

　　要加強陣地建設(shè)，做到常抓常新。安全教育是日積月累、循環(huán)不斷的事情，必須耐心細致，常抓不懈。應(yīng)在井口、服務(wù)站等位置建立安全文化走廊，作為安全宣傳教育和安全文化建設(shè)的主陣地，月月更換宣傳內(nèi)容，不斷變化宣傳形式，以此來熏陶職工，教育職工，以實用的安全知識、文化藝術(shù)的品位吸引職工，感染職工，從而達到細水長流、潤物無聲的作用。

　　要嚴格合同簽訂，做到職責(zé)明確。群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)和女工家屬是保障安全生產(chǎn)的重要力量，特別是安全協(xié)管工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的特殊作用，是筑牢安全生產(chǎn)防線的重要屏障。因此，要不斷健全完善群眾安全協(xié)管組織和女工家屬安全協(xié)管委員會，要明確責(zé)任及任務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)實際情況，與基層單位簽訂好安全責(zé)任書，與井下職工及家屬簽訂好夫妻雙保合同，與職工公寓簽訂好安全公約合同書等，同時，各基層單位都要建立健全協(xié)管小組，真正形成協(xié)管會抓面、組長抓片、協(xié)管員包戶的協(xié)管體系，確保安全生產(chǎn)。

　　要加強民主監(jiān)督，做好群眾測評。尊重職工群眾的主體地位，加強民主管理，做好群眾測評是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。工會及有關(guān)部門要組成安全監(jiān)查小組，深入基層，傾聽職工群眾的意見和要求，及時向企業(yè)黨政匯報，及時解決問題。每個季度都應(yīng)進行一次職工代表安全巡視檢查，將安全巡視重點放在生產(chǎn)一線隊組，對發(fā)現(xiàn)的各類問題進行現(xiàn)場“三定”處理，并責(zé)成群監(jiān)站驗收檢查其整改效果。同時，還應(yīng)組織開展好“勞動保護與職業(yè)病防治”問卷調(diào)查活動，傾聽職工對勞動環(huán)境、勞動條件以及對勞動保護的意見、建設(shè)和要求，使安全生產(chǎn)、勞動保護工作處于職工的民主監(jiān)管之中。

　　三、觀念創(chuàng)新，營造群眾安全工作氛圍的不斷濃厚

　　現(xiàn)代企業(yè)職工有自己的價值取向和道德觀念，要形成群體成員認同和遵守的價值觀念和行為規(guī)范，是一件很不容易的事情。只有進行長期不懈的努力，通過各種形式的群眾性安全文化的創(chuàng)建活動，才能逐步有效轉(zhuǎn)變職工群眾的安全思想觀念。因此，要從提高全體職工的安全素質(zhì)入手，培養(yǎng)出獨具本單位特色的安全文化。真正營造出“安全第一、關(guān)愛生命”的安全氛圍，并在安全文化氛圍的作用下，實現(xiàn)企業(yè)職工個體差異互補，干部與職工相互促進，積極進行安全互助協(xié)作，自覺遵守規(guī)程，共同進步的團結(jié)群體。同時，在團結(jié)群體及團隊內(nèi)驅(qū)力的作用下，實現(xiàn)下級樂意接受上級的安全指導(dǎo)，上級樂意接受下級的安全監(jiān)督。并通過特色群眾性安全文化建設(shè)，切實做到職工心里想安全、嘴里話安全，行為守安全，井口走廊書寫安全，班組會上講安全，有關(guān)部門查安全，女工家屬忙忙碌碌為安全的良好行為。由此種種，企業(yè)必將展現(xiàn)出安全生產(chǎn)充滿活力的良性發(fā)展態(tài)勢。