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河南能源義煤公司:撲下身子進(jìn)一線 辦好實(shí)事暖人心

作者:煤礦安全網(wǎng) 楊海勇 2022-10-11 08:50 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 河南能源義煤公司 身子 實(shí)事 人心

  河南能源義煤公司:撲下身子進(jìn)一線 辦好實(shí)事暖人心

  今年以來(lái),義煤公司廣泛開展“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子進(jìn)一線,當(dāng)工人,真心實(shí)意交朋友,拜師傅,問計(jì)于職工,了解職工所需,幫助解決難題,促使工作在一線推進(jìn),作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,問題在一線解決,為建設(shè)現(xiàn)代化新義煤凝聚磅礴正能量。

  誠(chéng)心交朋友。以“下沉基層一線,當(dāng)好一天工人”活動(dòng)為抓手,義煤公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一下,與職工同下同上同勞動(dòng),面對(duì)面,心貼心交朋友,全面了解職工思想、學(xué)習(xí)和家庭生活狀況。今年以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層區(qū)隊(duì)參加進(jìn)班會(huì)、安全會(huì)33次,參加勞動(dòng)實(shí)踐25次,解決安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)等職工群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題56項(xiàng),切實(shí)為基層單位和一線職工解決了實(shí)際困難,拉進(jìn)了與職工的距離,融洽了干群關(guān)系。一線職工見到領(lǐng)導(dǎo)干部,由原來(lái)的“繞著走”,變成現(xiàn)在的“拉著聊”。耿村煤礦結(jié)合實(shí)際,每名班子成員與5名職工精準(zhǔn)交友,每名科級(jí)干部與3名職工精準(zhǔn)交友,每季度更換一次,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)職工交友的全覆蓋,活動(dòng)開展以來(lái),該礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部同職工談心談話4600余人次,解決問題122個(gè)。

  虛心拜師傅。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡樹“在一線學(xué),向工人學(xué)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,以“生產(chǎn)礦長(zhǎng)必須會(huì)移支架,機(jī)電礦長(zhǎng)必須會(huì)停送電,防突礦長(zhǎng)必須會(huì)打鉆”為突破口,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子進(jìn)一線,與專業(yè)技能突出的工人結(jié)對(duì)子,拜師傅,簽訂拜師協(xié)議,列出學(xué)習(xí)提綱、制定技能提升目標(biāo),每月跟著師傅當(dāng)一天工人,到生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)虛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能,在學(xué)習(xí)中掌握真實(shí)情況,看清問題本質(zhì),分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促使決策更加全面科學(xué),確保各項(xiàng)工作始終保持正確的發(fā)展方向、統(tǒng)一的工作步調(diào)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂拜師協(xié)議300余份,通過精準(zhǔn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升了專業(yè)能力,樹立了實(shí)干作風(fēng)。

  真心辦實(shí)事。以持續(xù)深化“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為落腳點(diǎn),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部“與工人交朋友、拜工人為師傅”過程中掌握的實(shí)際情況,義煤公司積極回應(yīng)職工訴求,向全體職工莊重承諾,2022年力爭(zhēng)辦好10件為民實(shí)事,其中包括力爭(zhēng)生產(chǎn)礦井一線職工人均年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上、為升井職工免費(fèi)提供工作餐、建設(shè)停車場(chǎng)等,持續(xù)提升職工的幸福指數(shù)和獲得感。目前,10件實(shí)事已經(jīng)成立了工作專班,正在有序推進(jìn)。生產(chǎn)一線職工工資水平同比提升16.3%,預(yù)計(jì)年底實(shí)現(xiàn)年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上目標(biāo);“兩堂一舍”提升工程完成97.5%,職工生活條件大幅改善,升井職工實(shí)現(xiàn)免費(fèi)就餐;停車場(chǎng)、充電樁、熱水器、免費(fèi)體檢等項(xiàng)目全部完成,隨著“10件”實(shí)事的逐項(xiàng)落實(shí),有力解決了一批職工急難愁盼問題,職工獲得感和幸福指數(shù)不斷提升。

  隨著能力作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)推進(jìn),義煤公司領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),善于落實(shí)的能力明顯增強(qiáng),躬身入局,服務(wù)基層的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,公司上下呈現(xiàn)出人心思上、人心思進(jìn)的濃厚氛圍。

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