麻家梁煤業(yè)：創(chuàng)新培訓(xùn)“小舉措”做好安全“大文章”

　　麻家梁煤業(yè)：創(chuàng)新培訓(xùn)“小舉措”做好安全“大文章”

　　普通型攜帶式電子測(cè)量?jī)x表必須在瓦期濃度( )%的地點(diǎn)使用，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)使用環(huán)境的瓦斯?jié)舛取.0.5. B.1. C.2. D.5. 請(qǐng)回答。我選擇B,普通型攜帶式電子測(cè)量?jī)x表必須在1%的地點(diǎn)使用。

　　這是晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司晨會(huì)前，考核辦對(duì)參會(huì)的中層干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)提問的一幕。

　　考核辦提前一天把安全類型選擇題題庫(kù)通過微信群傳送給大家，讓大家自己學(xué)習(xí)，并在第二天的晨會(huì)上，對(duì)參會(huì)的中層干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問考核，檢查學(xué)習(xí)效果，對(duì)答錯(cuò)的問題，讓專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)解析。安全題庫(kù)包括安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，煤礦安全生產(chǎn)新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等知識(shí)。

　　今年以來(lái)，該公司結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、扎實(shí)開展安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步豐富干部員工的安全知識(shí)，為公司安全高效發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

　　該公司各基層區(qū)隊(duì)把班前會(huì)作為安全培訓(xùn)的“前沿陣地”，通過員工與員工之間的問答，員工與班長(zhǎng)之間的聊天的形式，將每日一題、一月一題的知識(shí)弄懂吃透，讓員工在“聊天”中既成為安全教育的學(xué)習(xí)者，也成為了教育更多人的“老師”，把安全教育的效果擴(kuò)散到最大化，保證每人、每天都能在氣氛熱烈的班前會(huì)里掌握安全知識(shí)，提升安全思想意識(shí)。通過互動(dòng)，越來(lái)越多員工積極參與其中，員工成長(zhǎng)成才又有了新途徑。同時(shí)，該公司要求各基層區(qū)隊(duì)要做好班前會(huì)記錄，嚴(yán)格班前會(huì)流程，將作業(yè)環(huán)境、工作任務(wù)講清講明的同時(shí)，通過與員工問情況、聊感想，詳細(xì)詢問和觀察員工的精神狀態(tài)及身體狀況，通過這一方式，對(duì)員工在工作中遇到的困難給予指導(dǎo)和幫助。人性化詢問為員工干好本員工作注入了精神動(dòng)力，員工對(duì)公司的歸屬感也日益增強(qiáng)。

　　(王二仔)