河南能源焦煤集團九里山礦內(nèi)外兼修打通職工培訓(xùn)雙通道

　　為全力打造業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的職工隊伍，九里山礦不斷創(chuàng)新工作方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，采取“量體裁衣”的方式全方位抓好職工培訓(xùn)工作，全力實現(xiàn)職工理論知識和專業(yè)技能“雙達標(biāo)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　我礦培訓(xùn)中心定期組織人員下基層、進區(qū)隊、進班組開展調(diào)研，全面了解職工學(xué)習(xí)需求，并針對職工素質(zhì)參差不齊的實際，分專業(yè)、分工種、分層次“量身訂制”培訓(xùn)課程。同時，不斷豐富情境化、體驗式的培訓(xùn)方式，結(jié)合職工安全生產(chǎn)知識競賽、“答題贏好禮”等活動，將相關(guān)知識融入其中，增強培訓(xùn)的趣味性，使職工學(xué)習(xí)興趣得到進一步提升。

　　創(chuàng)新實行“訂單式”培訓(xùn)，定期由基層單位申報培訓(xùn)內(nèi)容，礦培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)申請，組織專業(yè)人員進行授課，并采取線上加線下、課堂加實操的方式全方位解讀各類理論知識，解決實操難題，有效調(diào)動了職工學(xué)習(xí)和思考的積極性，實現(xiàn)了素質(zhì)真提升、技能真提高的良好效果。

　　廣泛開展專業(yè)工種“大比武、大練兵”活動，激勵職工同臺競技、崗位成才。同時，邀請專家、學(xué)者授課或選送有關(guān)人員赴高校、科研院所、先進企業(yè)等進行學(xué)習(xí)對標(biāo)和技術(shù)交流，加快緊缺人才的培養(yǎng)，形成合理的人才隊伍梯次，全面提高企業(yè)技能型人才占比。