河南能源義煤公司石壕煤礦：為發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：為發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣

　　近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦進一步教育引導(dǎo)廣大干部職工把準方向、涵養(yǎng)素質(zhì)、永葆本色，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)、推動礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證。

　　該礦一是抓工作作風(fēng)。提高認識，加強值班值守工作。上班期間堅守崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情;不得隨意串崗、閑聊與工作無關(guān)的話題;嚴明勞動紀律。嚴禁擅自脫離崗位。加大督查的力度和密度，強化考勤結(jié)果運用。二是抓投訴舉報。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”系列活動為契機，充分發(fā)揮已有的書記信箱、礦長信箱、廉政監(jiān)督舉報箱的作用，廣泛地收集各類訴求問題。深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項治理活動，對職工群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，轉(zhuǎn)交紀委、監(jiān)察審計科，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。三是抓風(fēng)險部位。職工工資方面，包括獎金分配、活動經(jīng)費使用，這些都是紅線。任何單位和個人都不能進行任何性質(zhì)的侵吞、挪用。四是抓服務(wù)態(tài)度。各單位及工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準。要提高標(biāo)準，緊盯職工群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機制，在減少職工群眾“跑腿次數(shù)”的基礎(chǔ)上，著力減少職工群眾等待時間。五是抓考核激勵。強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力量化考核，堅持賞罰分明，真正讓實干者得實惠，讓干事創(chuàng)業(yè)的同志干有所得、勞有所獲。完善落實容錯機制，讓擔(dān)當(dāng)者、實干者放心大膽地干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。六是抓執(zhí)行落實。加大對各項規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不收手不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴查處。通過剖析案發(fā)原因、查找問題根源、彌補工作漏洞、消除廉政風(fēng)險，使肌體更加健康、風(fēng)氣更加純正。(李聶姍)