烈陽似火的八月，張雙樓煤礦迎來了2022屆高校畢業(yè)生，他們來自五湖四海，他們的到來，為礦井的高質量發(fā)展增添青春活力。為幫助新入職大學生盡快適應新角色、熟悉新環(huán)境，更好的融入雙樓這個大家庭，張雙樓礦提前籌劃了“六個一”迎新方案，讓新入職大學生迅速轉變角色，開啟新的征程。
精心準備一份生活“大禮包”。早在大學生到來之前，該礦就為他們安排好了宿舍，宿舍內配備了床及全套全新床上用品、書柜、電視柜、電腦桌、座椅、圓桌、折椅等設施。宿舍里還安裝好了空調、電視、飲水機等，就連臉盆、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、水杯、拖鞋也一應齊全，真正讓新入職大學生們拎包即可住。
貼心發(fā)放一次“生活費”。考慮到新入職大學生初入企業(yè)，為解決他們的后顧之憂，該礦安排經濟運行部報道后先預付一個月工資，直接打入工資卡，供他們生活之用。該礦黨委工作部還聯合保衛(wèi)科、生活公司、財務部一起為新入職大學生辦理好入礦門禁、換衣箱、開通飯卡、碗牌、工資卡等相關服務，可謂貼心至極。
舉辦一次高校畢業(yè)生歡迎會暨新老大學生座談活動。該礦專門舉辦一次迎新座談會，通過聽往屆優(yōu)秀大學生職工代表談經驗、談體會、談感受，聆聽新大學生談理想，談抱負、談職業(yè)理想等方式，了解新入職學生的心聲，引導新入職學生盡早勝任各自工作崗位。
舉辦一次“雙師”合同簽訂儀式。為幫助新入職大學生更好的熟悉業(yè)務技能，更快的步入崗位，該礦根據他們各自的專業(yè)類別簽訂“雙師”合同，由專業(yè)分管礦領導為導師，進行宏觀輔導，再在專業(yè)里選出經驗豐富、業(yè)務能力強、責任心強的骨干人員與他們簽訂師徒合同。
安排一次“微旅游”活動。安排專人帶領新入職大學生們參觀礦井重要場所、智慧礦山建設、綠色轉型發(fā)展、廉潔文化等場所參觀，讓他們更直觀、客觀的了解礦井的發(fā)展、生產工藝流程、企業(yè)文化建設等情況，增強入職自豪感，消除陌生感。
規(guī)劃好入礦“第一課”。組織新入職大學生崗前培訓，精心設置思想引領、企業(yè)概況、入井要素、安全生產法律法規(guī)等，讓他們熟悉煤礦的各項特殊規(guī)定，使他們學到崗前安全防護和業(yè)務操作知識技能，幫助他們把理論知識和崗位業(yè)務要求進行有效融合。
