文明之花開滿園 礦區(qū)內(nèi)外皆風(fēng)景 ——陜西中能煤田有限公司文明創(chuàng)建工作側(cè)記 ?

　　“不用謝，誰(shuí)撿到物品都會(huì)這樣做的……”

　　“這個(gè)礦區(qū)環(huán)境美、服務(wù)優(yōu)，員工的精氣神都是我在其他地方少見的……”

　　近年來(lái)，陜西中能煤田在努力建設(shè)混合所有制示范企業(yè)征程中，在以打造“九個(gè)中能”為引領(lǐng)的支撐下，取得令人刮目相看的成績(jī)。

　　以人才為先，為企業(yè)文明進(jìn)步培根鑄魂

　　“這次能被評(píng)為公司金牌班組長(zhǎng)，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼，帶領(lǐng)班組成員向創(chuàng)新要效益、向工藝流程要價(jià)值。”在今年4月的中能首屆班組長(zhǎng)節(jié)上，綜采一隊(duì)的檢修班班長(zhǎng)賀正激動(dòng)地說(shuō)道。

　　讓人才持續(xù)成長(zhǎng)是中能不斷得到高質(zhì)量發(fā)展的根本。在三項(xiàng)機(jī)制變革中，企業(yè)先后出臺(tái)了以“分級(jí)、分隊(duì)、分職、分責(zé)”為核心的“四分制”，解決了基層隊(duì)伍“臃腫”現(xiàn)狀;通過(guò)設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu)和區(qū)隊(duì)，對(duì)應(yīng)其領(lǐng)域工作，責(zé)任到人、落實(shí)到崗，使“人—機(jī)—環(huán)—管”首次形成閉環(huán)，礦井機(jī)電設(shè)備故障影響力下降65%;以“提薪、提級(jí)、提位、提職”為要素的“四提制”，更是為沒有資歷的員工搭建了上升平臺(tái)。

　　崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、看齊先進(jìn)全面激發(fā)了企業(yè)活力。

　　以道德為基，為企業(yè)文明發(fā)展增添能量

　　“沒想到開展了一個(gè)歌手大賽和演說(shuō)比賽，一大批文藝青年像雨后春筍一樣涌現(xiàn)出來(lái)，文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，成為企業(yè)發(fā)展的新引擎。”中能打造“春”文化品牌，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等內(nèi)容豐富的“道德大講堂”活動(dòng)，季度性的“追趕超越”活動(dòng)更是讓企業(yè)厲兵秣馬，成為開展創(chuàng)建文明單位“叫得響、立得住、走得遠(yuǎn)”的真實(shí)寫照。

　　以使命為責(zé)，為企業(yè)文明創(chuàng)建夯基固本

　　中能煤田不斷通過(guò)黨建實(shí)效化推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在礦區(qū)落地生根。企業(yè)大力開展綠色礦山建設(shè)，加快“四圈建設(shè)”，提升“中心美化圈”，將矸石山改造為生態(tài)山，成為礦工的休閑綠地、網(wǎng)紅打卡地;深耕“周邊環(huán)境修復(fù)治理圈”，開建年產(chǎn)2.4億塊煤矸石制磚項(xiàng)目，全國(guó)煤礦最大的“晶種法”礦井水深度處理項(xiàng)目如期投入運(yùn)行;融入“塞上防護(hù)圈”，造林綠化面積2萬(wàn)余畝，投資2000余萬(wàn)元，打造繞城快速干道兩側(cè)寬100余米生態(tài)景觀環(huán)線;創(chuàng)建“三期圈”，井下開采淘汰老舊設(shè)備，引入新裝備、新科技，創(chuàng)建采前防治、采中控制、采后營(yíng)造生態(tài)環(huán)境開采新技術(shù)模式。

　　踏上新征程的陜西中能煤田有限公司，將牢記使命、聚焦主題主線、堅(jiān)持守正創(chuàng)新，扎根榆陽(yáng)大地，憧憬詩(shī)與遠(yuǎn)方。(王惠武)