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河南能源義煤集團(tuán)石壕煤礦:管理升級撬動(dòng)經(jīng)營潛能

作者:李聶姍 2022-09-05 17:17 來源:煤礦安全網(wǎng) 河南能源 義煤集團(tuán) 石壕 潛能

  “咱職工自行設(shè)計(jì)的氣動(dòng)道岔、防掉繩裝置在現(xiàn)場應(yīng)用中收到了良好的效果,安全更有保障,降本效果更好。”9月5日,在河南能源義煤集團(tuán)石壕煤礦機(jī)電系統(tǒng)例會(huì)上,基層單位好的經(jīng)營“點(diǎn)子”得到了干部職工的一致認(rèn)可。在“換思想、算細(xì)賬、抓管理”理念的指引下,該礦經(jīng)營管理呈現(xiàn)出火熱而繁忙的景象,努力增收、生產(chǎn)創(chuàng)效的干勁和熱情活躍在礦井上下。

  管理上有妙招。該礦在提升發(fā)展實(shí)力、競爭力中既從大局出發(fā),又著重考慮細(xì)節(jié),大力實(shí)施精細(xì)化管理,通過精心設(shè)計(jì)、精心實(shí)施,推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。對全礦各單位工作績效實(shí)施精細(xì)化考核管理,結(jié)合各單位的工作情況,從安全、成本、效率、業(yè)績和職工滿意度上來綜合評估考核,處理好安全與發(fā)展、安全與效益之間的關(guān)系,確保發(fā)揮管理的最大潛能。制訂詳細(xì)的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃,建立月交流、周例會(huì)制度。并建立健全工作責(zé)任追究、考核制度,每一項(xiàng)工作都落實(shí)到具體部門、具體人,定時(shí)、定標(biāo)準(zhǔn)完成,使每一項(xiàng)工作都有部署、有檢查、有結(jié)果、有責(zé)任。

  行動(dòng)上有目標(biāo)。該礦堅(jiān)持“穩(wěn)增長、防風(fēng)險(xiǎn)、促轉(zhuǎn)型”工作總基調(diào),以“四個(gè)義煤”新風(fēng)尚為引領(lǐng),認(rèn)真踐行“3+6工作法”,發(fā)揚(yáng)“三干”作風(fēng),提升“六種能力”,借助企業(yè)發(fā)展東風(fēng),積極解放思路、開拓思路,以發(fā)展成效為目標(biāo),深做細(xì)耕,不斷將礦井發(fā)展引向深入。積極圍繞“上有高度、下有深度”的工作思路,專門成立礦井高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,按照義煤集團(tuán)總體部署要求,結(jié)合礦井實(shí)際情況,制定了推進(jìn)高質(zhì)量的具體事項(xiàng)。創(chuàng)新性把工作計(jì)劃、全年重點(diǎn)工作以及指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化融合,使工作舉措和成效更加服務(wù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生建設(shè),進(jìn)一步突出工作成效的導(dǎo)向作用。

  落實(shí)上有指標(biāo)。該礦堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,緊扣節(jié)支降耗、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等主題,以精細(xì)化管理為抓手,以“推行精細(xì)化管理保年度經(jīng)營指標(biāo)完成”為終極目標(biāo),緊抓資金預(yù)算、工程計(jì)劃、設(shè)備修理、材料配件等管理,掛圖作戰(zhàn)、力出一孔。完善了成本費(fèi)用考核管理辦法,對所有指標(biāo)實(shí)行雙重考核,進(jìn)一步加強(qiáng)了指標(biāo)控制。強(qiáng)化資金使用管理,嚴(yán)格預(yù)算、審批和過程監(jiān)管,最大限度地壓縮計(jì)劃外支出。嚴(yán)把材料計(jì)劃審批、領(lǐng)料控制、用料監(jiān)督、交舊領(lǐng)新“四道”關(guān)口,有效規(guī)避了浪費(fèi)風(fēng)險(xiǎn),確保了礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。(李聶姍)

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