今年以來,鶴煤六礦黨委鍥而不舍強化作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律,定方案、定要求、定舉措、定考核,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,推動各項工作高效落實。
該礦黨委進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度,加大對制度的學(xué)習(xí)貫徹力度,促使干部自覺學(xué)習(xí)制度、遵守制度,堅決按制度辦事。認(rèn)真開展批評與自我批評,梳理自身作風(fēng)方面存在的突出問題,保證自查自糾不走過場,夯實干部思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。堅持和完善談心談話、教育培訓(xùn)、巡視巡查、審計等制度,嚴(yán)格日常管理,深入加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查,對一些苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,有效提高了黨員干部履職責(zé)任能力,增強了干好本職工作的責(zé)任感和主動性。對基層涉及職工切身利益的事項進(jìn)行抽查,防止各類侵害職工利益的行為,有效改善了干群關(guān)系。成立作風(fēng)專項檢查組,狠抓安全分析會、干部走動式管理和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班等各項工作,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員帶班跟班制度和請銷假制度,不定期、不定時、不定點加大對領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度,始終保持作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢,促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。