突出著力點和切入點，推進廉潔文化建設(shè)
孫新珍
廉潔文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)一樣，重點在于要讓廉潔文化經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體的過程，要得到廣大群眾的理解和認同，進而轉(zhuǎn)化為廣大干部群眾的日常工作行為，就必須抓住著力點和切入點，在此下功夫做文章。
一是要讓廣大干部群眾認同廉潔文化，這是關(guān)系廉潔文化成敗的基礎(chǔ)。要得到大家的認同，首先要在企業(yè)上下深入開展好諸如報告會、研討會、征求意見等活動，創(chuàng)造各種機會讓全體員工參與進來，采取揚棄的辦法，確立新的企業(yè)廉潔文化理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺，通過建立廉潔文化展覽室，廉潔文化專題講座、讀廉潔文章、收看廉潔文化電教影視等豐富多樣的形式，營造氛圍、滲透內(nèi)容，從而達到共同推進，在潛移默化中收到深刻教育的效果。
二是要從點滴做起扎扎實實推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。企業(yè)廉潔文化主要集中在企業(yè)日常管理的點點滴滴上和每一名干部員工的一言一行上。因此，應(yīng)該從企業(yè)的每一項管理工作和每一個工作崗位出發(fā)，從小事做起，從身邊做起，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、各項規(guī)章制度的內(nèi)部監(jiān)督機制，培育廉潔從業(yè)、誠實守法的觀念。
三是要切實健全完善廉潔從業(yè)的保證體系，建立廉潔長效機制。這是打造廉潔干部隊伍和員工隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要保證。要切實強化《黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究辦法》《干部從業(yè)廉潔準則》和《員工廉潔文明行為規(guī)范》等規(guī)章制度的執(zhí)行落實，強化黨員干部的監(jiān)督管理，真正構(gòu)建起黨員干部不能腐、不敢腐的保證體系，杜絕各類腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
四是要嚴格規(guī)范全方位的監(jiān)督制約機制，增強廉潔文化的監(jiān)督功能。要加強理論宣傳監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、組織監(jiān)督、法制監(jiān)督和家庭監(jiān)督，形成弘揚正氣，摒棄歪風(fēng)輿論環(huán)境，深入推行企務(wù)公開制度和述職述廉制度，堅持職代會制度，不斷拓寬與群眾的溝通渠道，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，提高依法依規(guī)辦事的責(zé)任和能力，全方位地防止腐敗的發(fā)生。
五是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著企業(yè)廉潔文化建設(shè)最重要也最直接的工作，不論是高層還是中層，都應(yīng)該從自身出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)，以身作則。不僅自身能做到廉潔自律，而且要高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，親自抓，重點抓，狠抓落實，務(wù)求實效;要加強“三觀”教育和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀教育;要堅持經(jīng)常性地開展《黨章》《處分條例》等學(xué)習(xí);要大張旗鼓地開展廉潔干部的選樹活動。同時，要加強紀律檢查和日?？己斯ぷ?，建立完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)的動力機制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。進而增強企業(yè)廉潔文化的影響力、吸引力和滲透力，營造良好的社風(fēng)、民風(fēng)、企風(fēng)，有力推動企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。
