檸條塔礦業(yè)公司：點燃“高質(zhì)量”發(fā)展因子

　　今年以來，檸條塔礦業(yè)公司以“高質(zhì)量”發(fā)展為主線，遵循實際，多維度提升企業(yè)核心競爭力。

　　“智慧”火花點燃新路子

　　“今年的‘主題黨日’活動，應(yīng)該把集中教育向現(xiàn)場延伸，不斷豐富主題內(nèi)容,增強黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。”這是檸條塔礦業(yè)公司基層黨組織支委會討論的主題。

　　如何使主題黨日活動推陳出新，針對瓶頸問題，該公司立足實際，在不同管理層級中展開討論，一起研究黨建融入安全生產(chǎn)的新路徑，充分釋放黨建引領(lǐng)發(fā)展的原動力。

　　“學(xué)習(xí)強國PK賽、責(zé)任區(qū)隱患積分、我為包保點個贊等大量形式新穎、內(nèi)容豐富的主題黨日活動，成為了該公司抓基層黨建的家常菜，這道色香味俱全的美味佳肴，大家都很喜歡。”黨員劉永東高興的說道。

　　“守土盡責(zé)”顯本色

　　針對全年安全目標(biāo)，該公司制發(fā)了涉及“現(xiàn)場管理、安全管控、礦山災(zāi)害治理”等文件，以震耳之勢壓實層級責(zé)任，以嚴(yán)管之治倒逼履職擔(dān)當(dāng)，強力推進(jìn)二季度安全工作落實落地，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　“安全生產(chǎn)必須時時講、時時抓、時時嚴(yán)，不能存有任何松懈和麻痹思想。安全生產(chǎn)是每個干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，必須精確制導(dǎo)、不出問題。”這是檸條塔礦業(yè)公司不可逾越的安全底線。

　　該公司堅持抓井下現(xiàn)場管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，強化責(zé)任落實，要求跟值班領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場，及時對井下各個頭面進(jìn)行全方位安全檢查，確保重點區(qū)域、重點系統(tǒng)、重點崗位、重點環(huán)節(jié)“時時在控”。同時，嚴(yán)格執(zhí)行周末管理人員“定員、定區(qū)域、定時”下井巡查制度，對井下發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患問題跟蹤閉合，對檢查、填寫問題不負(fù)責(zé)、履職不到位的人員嚴(yán)格考核處罰。

　　辦實事直觸“民心”

　　“公司餐廳的飯菜質(zhì)量明顯好多了，菜品增加了、價錢下降了，咱們職工確實得到了實惠。”

　　“因食堂和職工宿舍路途較遠(yuǎn)，午飯吃完總是趕不上班車，現(xiàn)在好了，班車時間一調(diào)整，上下班方便了，連午休時間也充分保障了。”

　　為職工辦實事，怎么才能讓群眾滿意?該公司明確提出不走過場、不作秀，要求黨員干部自覺深入基層，與職工交朋友、和職工拉家常、切切實實聽民聲、直面問題不回避，讓職工滿意成為工作的金標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，該公司定期召開職工質(zhì)詢會，針對職工關(guān)注和反映的熱點、難點問題，認(rèn)真傾聽心聲，及時了解他們在工作和生活中的難處，進(jìn)一步暢通訴求渠道。同時，以清單制管理倒逼整改落實，真正把大家的煩心事、操心事、揪心事“兜”出來，通過對號銷賬，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感。