峰峰集團(tuán)萬年礦工會積分兌換中心開張?jiān)囘\(yùn)行

　　峰峰集團(tuán)萬年礦工會積分兌換中心開張?jiān)囘\(yùn)行

　　“我想兌換大件，可我的積分不夠怎么辦?”“可以先留存好現(xiàn)有積分卡，多排查處置安全隱患、多在生產(chǎn)上貢獻(xiàn)力量、多出創(chuàng)新創(chuàng)效好的成果，下次累計(jì)一并兌換。”

　　“用積分可以兌換空氣炸鍋、多層電蒸鍋、電磁爐等電器，還可以兌換花露水、香皂、洗頭膏等日常用品，真是琳瑯滿目。”

　　7月26日，峰峰集團(tuán)萬年礦工會積分兌換中心正式啟動運(yùn)行。各車間工會主席以及在上半年“十優(yōu)百例”“五小”創(chuàng)新工作中質(zhì)效突出的項(xiàng)目主創(chuàng)人參加啟動儀式。

　　據(jù)悉，建立積分兌換中心是萬年礦工會進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司“五務(wù)五戒”和礦黨政要求，充分發(fā)揮工會引領(lǐng)凝聚職工、服務(wù)中心工作、推動企業(yè)發(fā)展、走好新時(shí)代的群眾路線的創(chuàng)新舉措。目的是通過創(chuàng)設(shè)積分兌換中心，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，有針對性地給在“安全競賽、生產(chǎn)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效”等中心工作方面業(yè)績突出的先進(jìn)職工發(fā)放積分卡，以中心工作的“貢獻(xiàn)度”、積分累計(jì)的“持續(xù)度”、獎品選取的“自由度”，解決以往一次性獎勵(lì)中針對性不足、選擇性單一、激勵(lì)效果短暫、職工獲得感不明顯等問題，進(jìn)一步提升獎勵(lì)對象的先進(jìn)性、獎勵(lì)發(fā)放的針對性和激勵(lì)效果的持續(xù)性，更好激發(fā)全礦干部職工立足本職崗位，建功安全生產(chǎn)、推動創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)萬年礦高質(zhì)量發(fā)展。

　　活動現(xiàn)場，宣讀了《萬年礦工會積分獎勵(lì)管理辦法(試行)》《萬年礦工會積分兌換辦法(試行)》，17名獲得創(chuàng)新創(chuàng)效季度獎勵(lì)的職工紛紛拿出自己獲得的積分卡，經(jīng)過登記后，由工作人員為其兌換自己心儀的獎品40余件，不時(shí)互相交談，臉上洋溢著喜悅的笑容。

　　獲得積分獎勵(lì)的職工可在“開倉兌換日”到工會一樓積分兌換中心兌換心儀獎品。

　　(井瀅)