一、目的
為進一步規(guī)范職工教育培訓經(jīng)費，不斷改善安全培訓教學條件，提高教學質(zhì)量的同時，不斷加大培訓資金投入，切實保障培訓經(jīng)費的合理使用，促進安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。
二、職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用
1、職工教育培訓經(jīng)費要足額提取，?？顚Ｓ?。根據(jù)上級文件要求，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的40%，按照工資總額的1.5%提取職工教育培訓經(jīng)費，嚴禁挪作他用。
2、教育培訓經(jīng)費必須嚴格管理，?？顚Ｓ?，提高職工教育經(jīng)費的投資效益。當年節(jié)余的部分可按有關文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。
三、教育培訓經(jīng)費使用范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;
2、各類崗位適應性培訓;
3、崗位培訓、職業(yè)技能等級培訓、高技能人才培訓;
4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;
5、特種作業(yè)人員培訓;
6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;
8、購置教學設備與設施;
9、職工教育培訓管理費用;
10、職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監(jiān)考的考務酬金;
11、各類培訓中發(fā)生的兼課教師津貼、帶徒費、教材稿酬、外聘教師的考務酬金、食宿費;
12、培訓發(fā)生的培訓費、教材費、資料費、實習指導費;
13、有關職工教育的其他開支。
四、培訓費報銷標準：
1、經(jīng)批準參加的各種委外培訓發(fā)生的培訓費、資料費等，予以報銷，但無故中止學習和未取得培訓合格證書者，上述費用自理。委外培訓取得的相應證件須交回培訓中心原(復)印件一份。
2、凡涉外培訓(含技術比武、取證培訓、考察學習)工作結(jié)束后，必須提交相關證明材料以及有關領導批示，報經(jīng)公司培訓中心審批核驗后，方可逐級履行報銷程序。
五、有關要求
1、財務科應建立月、季、年(含半年)職工培訓教育經(jīng)費提取使用臺賬，每月初對臺帳使用情況進行檢查。
2、財務科每月26日向安全培訓中心報送培訓經(jīng)費月度提取數(shù)額和月度發(fā)生數(shù)額。
3、凡涉及培訓教育經(jīng)費支出項目，必須經(jīng)主管培訓領導或公司黨委書記主要負責人批準后方可履行有關手續(xù)。
4、對不按照制度執(zhí)行的，給予責任單位負責人根據(jù)情節(jié)給予50—100元的罰款。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
