為強化民主管理，進一步規(guī)范基層科（區(qū)）務公開制度化、規(guī)范化、日?；?，切實保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，5月26日，任樓礦工會、紀委、經(jīng)營管理部、人力資源部聯(lián)合對基層科（區(qū)）務和班組公開情況進行監(jiān)督檢查。
此次檢查采取查看資料和聽匯報的形式，重點對采煤系統(tǒng)的綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、采煤預備區(qū)和掘進系統(tǒng)的綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、掘進區(qū)等的6個車間工會應公開的事項進行檢查。每到一處，檢查組都針對車間工會的工作任務及工作安排、日常考勤和考核、職工工資日清日結、優(yōu)秀職工評比、評聘晉級、勞保福利發(fā)放等關乎職工切身利益的事項進行詳細檢查，同時還注意收集基層職工反映的問題及建議，及時整理反饋給礦領導。
近年來該礦不斷強化和完善科（區(qū)）務公開組織領導職能，建立了由黨委統(tǒng)一領導，工會具體協(xié)調(diào)，堅持日常監(jiān)督和定期監(jiān)督相結合，并采取隨機抽查、定點核查、突擊檢查等方式，深入督查企務公開工作情況的工作機制，確保了要求公開的事項及時向職工公開，并將公開事項分辦情況和落實情況向職工群眾公布，有效提高了企業(yè)管理的透明度，從而使礦的企務公開工作形成了自上而下、由點帶面、全面推進的新格局。
礦要求基層各單位高度重視隊務公開工作，認真總結好經(jīng)驗、好做法，不斷深化完善，確保權利在陽光下運作，給職工明白，還干部清白，搭好干群連心橋，持續(xù)營造公平、公正、公開的氛圍，全力打造陽光、和諧區(qū)隊。
