冀中能源股份公司東龐礦黨委圍繞中心抓黨建 激發(fā)“紅色生產(chǎn)力”

　　冀中能源股份公司東龐礦黨委圍繞中心抓黨建 激發(fā)“紅色生產(chǎn)力”

　　黨建如何賦能企業(yè)發(fā)展?今年以來，冀中能源股份公司東龐礦黨委堅(jiān)持“黨群強(qiáng)基、融入中心、服務(wù)大局”主線不動搖，抓住保安全、促生產(chǎn)、提效益、育人才等關(guān)鍵點(diǎn)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色生產(chǎn)力”。

　　該礦黨委大張旗鼓地開展“全員安全思想意識、行為素質(zhì)‘雙提升’”活動，全面強(qiáng)化安全宣教，尤其是把安全警示教育納入安全“流程化管理”體系，與區(qū)隊(duì)及班組的考核評比掛鉤，提高廣大干部職工安全意識，繃緊安全弦;與此同時，發(fā)揮“黨管培訓(xùn)”優(yōu)勢，開展素質(zhì)能力全員培訓(xùn)、全員競賽、全員考試活動，提高職工自主保安和相互保安能力。同時，該礦黨委督導(dǎo)組發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用，對區(qū)隊(duì)安全警示教育、隱患排查整改等落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，開展檢查18次，查處各類問題40余條，有效保證了安全制度措施的剛性落實(shí)。

　　在保證安全的基礎(chǔ)上，該礦黨委凝聚合力促生產(chǎn)，開展勞動競賽，以“五大攻堅(jiān)”為主線，以增產(chǎn)增效、提質(zhì)增效、降本增效、挖潛增效、創(chuàng)新創(chuàng)效為重點(diǎn)，不斷豐富競賽形式與內(nèi)容，擴(kuò)大參賽范圍，做到季季有主題、班班有任務(wù)、人人有目標(biāo)，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性，促進(jìn)安全生產(chǎn)創(chuàng)水平。今年以來，全礦共有8個單位累計(jì)14次創(chuàng)出歷史最好水平，全礦共評選出優(yōu)勝單位25個，紅旗單位3個，紅旗班組3個，獎勵金額20余萬元。

　　在激烈的市場競爭中，創(chuàng)新成為打開高質(zhì)量發(fā)展之門的“金鑰匙。”為此，東龐礦黨委持續(xù)深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效和成果推廣轉(zhuǎn)化，成立職工雙創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每月與各基層單位積極溝通，總結(jié)單位職工技術(shù)創(chuàng)新開展情況和應(yīng)用轉(zhuǎn)化情況;健全各項(xiàng)激勵機(jī)制，設(shè)立雙創(chuàng)成果推廣專項(xiàng)基金，保障研發(fā)投入，最大限度調(diào)動職工參與創(chuàng)新的積極性;發(fā)揮平臺優(yōu)勢，注重載體創(chuàng)建，依托16個創(chuàng)新工作室，發(fā)動職工立足崗位學(xué)技術(shù)、練絕活、搞技改、破難題。在礦黨委大力倡導(dǎo)下，該礦創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目遍地開花，僅2021年一年，該礦完成職工創(chuàng)新成果234項(xiàng)，取得國家專利3個，累計(jì)創(chuàng)效2000余萬元。

　　而眾多創(chuàng)新得益于于該礦黨委高度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)。2022年，在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，該礦黨委將人才由“培訓(xùn)”向“培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變，制定《東龐礦人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，構(gòu)建“四階雙通道”人才培養(yǎng)體系，搭建起管理和專業(yè)技術(shù)兩個人才庫，建立人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、考核激勵機(jī)制， 制定選拔條件、選拔方式、考核指標(biāo)、結(jié)果運(yùn)用等細(xì)則，形成系統(tǒng)激勵政策，為樂于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步的職工樹立明確的目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)的內(nèi)生動力，讓職工有干頭、有勁頭、有奔頭，促進(jìn)職工快速成長，為企業(yè)發(fā)展搭建人才梯隊(duì)，壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和技能支撐。據(jù)了解，僅機(jī)電高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，今年就為一線區(qū)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)電人才2批次共計(jì)30人。

　　(高明曉)