潞寧煤業(yè)組織電鉗工“開小灶”加餐培訓

　　為進一步踐行集團公司精益管理下的“算賬文化”建設，不斷提升專業(yè)技能人才的業(yè)務能力和技術素養(yǎng)，日前，潞寧煤業(yè)組織各隊組技術能手利用班后時間特別“開小灶”，對井下電鉗工進行“加餐”培訓。

　　此次培訓覆蓋到該公司所屬各生產隊組的專業(yè)技術人才20余名。實操培訓內容主要圍繞合信電磁啟動器的開關電氣原理、常見故障，以及對現(xiàn)場實操接線標準、注意事項等內容進行理論講解和實操培訓，并就電磁啟動器常見問題開啟“頭腦風暴”集中探討，共同學習、交流日常工作中遇到的技術難題。

　　此次實操培訓只是公司不斷深化技術人才培養(yǎng)的縮影，潞寧公司在專業(yè)技術人才培養(yǎng)方面不論是崗位技能提升、五小競賽練兵還是創(chuàng)新工作室的實踐方面都持續(xù)不斷發(fā)力，堅持用實踐、結果說話，以技術革新評判水準，切實將專業(yè)技術人才的培養(yǎng)與公司的發(fā)展緊密結合。

　　專業(yè)技術人才作為公司建設的“脊梁”，不僅肩負著井下技術攻關的責任，還是不斷發(fā)展中積累下來的技術“財富”。持續(xù)不斷的為專業(yè)技術人才鋪好路、搭好橋，通過不斷提升專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)“跟跑”集團內部標桿礦井，全力“趕考補考”，實現(xiàn)由“跟跑”向“并跑”的跨越。(李艷敏)