蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委：述職述廉“交答卷” 重整行裝再出發(fā)

　　“我們科室在去年一年里獲得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求與同事的期望相比還是有一些差距，雖然工作上有開拓創(chuàng)新意識，但在思路上還未能夠完全打開，有一些局限性。”在述職述廉大會上，黨群部部長樊艷芳敞開心扉，深刻剖析本科室存在的不足。

　　為全面加強(qiáng)中層管理人員履職崗位職責(zé)的能力，進(jìn)一步提升管理人員業(yè)務(wù)水平，激發(fā)選人用人工作活力。近日，蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委開展2021年度中層管理人員考核及支部書記抓黨建述職述廉工作，13名中層管理人員和7名黨支部書記，立足本職崗位、談落實(shí)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)，向職工代表們匯報2021年的工作成績。

　　“從函授教育負(fù)責(zé)人到支部書記，再到負(fù)責(zé)組織工作，不足一年的時間里，成績微不足道，一切尚在學(xué)習(xí)之中，重點(diǎn)向大家匯報一下工作中的體會與自身的不足……”剛接觸支部工作不足一年的秦燕在會上剖析自己，談不足，述擔(dān)當(dāng)，明確未來發(fā)展的方向。

　　此次中層管理人員和黨支部書記述職述廉同時開展，簡化議程，述職人員盡量簡化自己所做工作的表述，直奔主題“曬實(shí)績、亮家底”，重點(diǎn)突出工作實(shí)績和廉政建設(shè)方面，述職述廉者以PPT的方式從思想政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績和廉政建設(shè)五個方面匯報總結(jié)，通過實(shí)例、數(shù)據(jù)、圖文等方式，全面、客觀地進(jìn)行總結(jié)，既匯報了成績，也剖析了不足，同時提出了下一步的工作打算。

　　述職述廉結(jié)束后，與會人員根據(jù)被測評者2021年總體工作表現(xiàn)和廉潔自律情況，現(xiàn)場以優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，無記名打分的方式進(jìn)行定量考核和民主測評。該聯(lián)合黨委將考核結(jié)果作為選拔、調(diào)整和培養(yǎng)干部的重要依據(jù)，實(shí)施末等崗位調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才的暢通與良性循環(huán)，最大限度激活人才“蓄水池”。

　　本次述職述廉報告會既是總結(jié)會，又是交流會，更是一次動員會。述職者相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒學(xué)習(xí)，搭建了各科室和支部之間相互交流促進(jìn)的平臺，對聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)、聚焦企業(yè)發(fā)展中心、聚焦干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了積極推進(jìn)的作用，為推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展中打下堅實(shí)基礎(chǔ)。(蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委 謝蒙)