冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦瓦斯利用車間堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則，分層次、分類別開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)的“私人定制”。
培訓(xùn)目標(biāo)“私人定制”。根據(jù)電廠的崗位，劃分出發(fā)電運(yùn)行工、抽放泵運(yùn)行工、電工、修理工這四種崗位進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)工種進(jìn)行分別的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容“私人定制”。按照職工業(yè)務(wù)掌握的水平，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容為發(fā)電運(yùn)行、抽放泵運(yùn)行理論知識(shí)和操作技能的基礎(chǔ)級(jí)、中級(jí)、高級(jí);激發(fā)職工比、學(xué)、趕、超的勁頭，夯實(shí)技能基礎(chǔ)，確保崗位達(dá)標(biāo)率100%。
培訓(xùn)方式“私人定制”。從職工業(yè)務(wù)水平的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)個(gè)人薄弱環(huán)節(jié)專門制定的培訓(xùn)內(nèi)容，因材施教，重點(diǎn)幫教薄弱職工。通過一對(duì)一、面對(duì)面的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能相結(jié)合。提高全體職工的整體綜合素質(zhì)
