新風(fēng)拂面滿目春——河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)紀(jì)略

　　新風(fēng)拂面滿目春——河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)紀(jì)略

　　辦好一件民生實(shí)事，用好一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)，落實(shí)一項(xiàng)考評(píng)機(jī)制，挖掘一批先進(jìn)典型，營(yíng)造一種務(wù)實(shí)重干的創(chuàng)業(yè)氛圍……

　　自開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來，河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦緊緊圍繞“16字”主題和“五個(gè)明顯增強(qiáng)”目標(biāo)任務(wù)，組織各級(jí)黨員干部立足崗位、爭(zhēng)先進(jìn)位，切實(shí)把思想統(tǒng)一起來、能力提升上來、作風(fēng)轉(zhuǎn)變過來、動(dòng)力激發(fā)出來，呈現(xiàn)出一派“新風(fēng)拂面滿目春”的喜人局面。

　　高位開局，有序推進(jìn)

　　“通知，‘能力作風(fēng)建設(shè)年’活動(dòng)辦公室小組15:30開會(huì);通知，各區(qū)隊(duì)科室14:10參加安全線上考試;通知，各車間工會(huì)主席，下午梳理‘我為職工辦實(shí)事’清單……”近期，該礦微信工作群每天都會(huì)收到這樣的通知。

　　今年以來，該礦下發(fā)了《中馬村礦“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確職責(zé)分工，建立重點(diǎn)工作和對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距“兩個(gè)”臺(tái)賬，梳理問題110余項(xiàng)，劃出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，形成工作閉環(huán)，持續(xù)高效推進(jìn)。

　　“我們每天組織一場(chǎng)采掘機(jī)電重點(diǎn)崗位、專業(yè)知識(shí)或規(guī)程措施線上培訓(xùn)，各類知識(shí)講座讓管理人員受益匪淺……” 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的王瑤瑤說，“除有重大集體活動(dòng)，否則雷打不動(dòng)。班子成員帶頭授課，科室干部人人參與，職工業(yè)務(wù)能力明顯提升。”

　　撲下身子，爭(zhēng)先出彩

　　“各級(jí)管理人員要以實(shí)干立身，憑擔(dān)當(dāng)說話，”3月初，該礦黨委書記荊隨旺在干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“履職盡職是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要保證，大家不要當(dāng)老好人，不要做旁觀者，要說干就干……”

　　一時(shí)間，全礦460余名黨員干部響亮喊出了“向我看齊”口號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行跟帶班制度，入井“一班三匯報(bào)”，每月深入基層調(diào)研不少于2次，幫助區(qū)隊(duì)解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題。4月份以來，掘二隊(duì)干部爭(zhēng)先下井到一線，職工擼起袖子加油干，他們?cè)?9輔助回風(fēng)下車場(chǎng)，進(jìn)尺完成了計(jì)劃116%，成為連續(xù)4個(gè)月奪“紅旗”優(yōu)勝區(qū)隊(duì)。

　　人力資源科職工落實(shí)每天上、下班四簽到，武?？泼窬?duì)每天一次安全巡邏，后勤服務(wù)中心每天組織一次全礦區(qū)防疫消殺，通防科針對(duì)39地區(qū)瓦斯治理每天召開一次異常信息碰頭分析會(huì)……

　　一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。各級(jí)干部職工比效率、找不足，比安全、抓落實(shí)，掀起了雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的熱潮。

　　正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息

　　“對(duì)那些本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動(dòng)慢等突出問題，必須開展專項(xiàng)治理……”該礦負(fù)責(zé)人在“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作安排中如是說。

　　今年以來，該礦緊盯年度重點(diǎn)工作和任務(wù)目標(biāo)，從大處著眼、細(xì)處著手、實(shí)處著力，以“13710”工作機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合重點(diǎn)工作督察督辦、公文辦理反饋、作風(fēng)“回頭看”等制度，建立了全方位、全覆蓋的作風(fēng)督查機(jī)制。

　　干部小馬4月份跟班差一個(gè)井，罰款500元;掘三隊(duì)專項(xiàng)安全技術(shù)措施與實(shí)際施工不一致，作為典型違章案例通報(bào)批評(píng)……

　　“要深挖違章行為根源，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵點(diǎn)，從制度上、管理上嚴(yán)格考核監(jiān)督，”該礦紀(jì)委書記張罡說，“要找出管理漏洞，找準(zhǔn)責(zé)任人、重罰責(zé)任人，促進(jìn)人人守則、人人盡責(zé)。”

　　進(jìn)入5月份，該礦還持續(xù)強(qiáng)化督查問責(zé)，嚴(yán)抓不落實(shí)的事，嚴(yán)盯不落實(shí)的人，找出不落實(shí)的原因，追究不落實(shí)的責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部，在攻堅(jiān)克難中砥礪擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。

　　“截止目前，我們共開展紀(jì)律作風(fēng)檢查11次，落實(shí)責(zé)任人4人。”該礦紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)人說。

　　氣正能聚力，風(fēng)正好揚(yáng)帆。通過督查問責(zé)，為思想懈怠人員敲響了警鐘，營(yíng)造了嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、見行動(dòng)的濃厚氛圍，助推了礦井轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。

　　宋國(guó)興 李利