麻家梁煤業(yè)：找準“病灶”開“良方” 安全生產(chǎn)有保障
為進一步提高員工安全意識，有效防范安全事故的發(fā)生，晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司創(chuàng)新安全管理新方式，組織工會干部入?yún)^(qū)隊，找準“病灶”開“良方”，幫助員工轉變思想、規(guī)范操作，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。
常敲“安全鐘”。通過與“三違”人員面對面談心、心貼心溝通的方式，與他們談工作、談生活，使其擺正心態(tài)，認識錯誤，直面教育，釋放情緒，緩解壓力。給他們算違章后的經(jīng)濟賬、家庭賬、親情賬，講違章的危害、事故的無情、對家庭的經(jīng)濟損失，對存在僥幸、懶惰、得過且過的員工進行心理分析，及時把“三違”隱患從思想上消除。
密織安全網(wǎng)。通過開展井口安全有獎問答、安全知識競賽，開展安全知識宣講、形勢任務宣講，共發(fā)放安全宣傳單，加強其對安全應知應會、工作標準等知識的學習，讓安全意識薄弱人員在日常中強化安全意識，促進企業(yè)安全發(fā)展。
筑牢“安全堤”。工會女工部組織女工家屬協(xié)管員不定期深入班組、車間、家庭走訪“三違”和安全意識薄弱人員，與其交心、談心，并與其家屬建立聯(lián)系，隨時隨地了解其思想動態(tài)，用親情、友情架起幫教橋梁，真正幫助他們從思想深處查找根源，從行為深處挖掘根源，引導安全薄弱人員自覺遠離“三違”、杜絕“三違”。 (王二仔)
