陜北礦業(yè)龍華公司：龍華府酒店停業(yè)裝修提檔升級(jí)

　　龍華府酒店停業(yè)裝修提檔升級(jí)

　　4月12日，龍華府酒店正式停業(yè)，開始全面推進(jìn)裝修改造提檔升級(jí)工作。

　　“十四五”期間，公司新一屆黨委聚焦“56311”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，全力推進(jìn)煤炭、化工、發(fā)電、鐵路運(yùn)輸、酒店及物業(yè)服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)協(xié)同發(fā)展，龍華府酒店作為六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的重要一環(huán)，裝修改造提檔升級(jí)，關(guān)乎著酒店及公司未來很長一段時(shí)間的市場(chǎng)形象。

　　2022年是酒店運(yùn)營的第十年，回望過去，酒店從一個(gè)步履蹣跚、咿呀學(xué)語的孩童，經(jīng)歷了市場(chǎng)和時(shí)間的洗禮，成長為昂首闊步、意氣風(fēng)發(fā)的少年，每個(gè)腳印都傾注了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、酒店管理層及全體員工的心血，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)能力、接待水平等方面都取得了很大進(jìn)步。

　　這10年，酒店在經(jīng)營管理中不斷推陳出新，發(fā)揮了“試驗(yàn)田”的作用。酒店管理層大膽突破思維束縛，以創(chuàng)新創(chuàng)效為導(dǎo)向，率先在神木市推出79°時(shí)尚餐吧、消夏美食節(jié)、禮宴營銷、感恩節(jié)套票等一系列營銷活動(dòng)，引爆了市民消費(fèi)點(diǎn)，創(chuàng)造了多項(xiàng)神木市酒店餐飲行業(yè)之最，不僅幫助酒店度過了步履維艱的困難時(shí)期，更打出了知名度，做成了品牌，為酒店下一個(gè)輝煌十年提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，積累了穩(wěn)定且強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)。

　　這10年，酒店在對(duì)外展示龍華形象中，發(fā)揮了“橋頭堡”作用。酒店積極、溫馨、高質(zhì)量的服務(wù)，真正做到了人無我有，人有我優(yōu)，不僅展示了龍華的好形象，更強(qiáng)化了酒店對(duì)龍華煤礦的支撐服務(wù)力度，贏得了客戶和集團(tuán)公司的高度信賴和贊揚(yáng)，當(dāng)好了展示公司形象的橋頭堡，龍華煤礦、眾美物業(yè)公司很多后勤管理服務(wù)舉措都是總結(jié)了酒店的經(jīng)驗(yàn)和做法后實(shí)施的。

　　這10年，酒店在企業(yè)文化建設(shè)中，發(fā)揮了獨(dú)特功能和積極作用。隨著公司集團(tuán)化步伐加快，酒店員工的福利待遇明顯提高，員工的認(rèn)同感、向心力和凝聚力不斷增強(qiáng)，員工和酒店雙向認(rèn)同與雙向奔赴，促使優(yōu)質(zhì)增值服務(wù)、“六常”管理、風(fēng)暴例會(huì)的落地實(shí)施，酒店收獲了一批工作能力強(qiáng)、值得信賴的“龍華伙伴”，尤其是工齡在三年以上的員工，已經(jīng)占到公司員工總數(shù)的60%。

　　2022年是酒店裝修改造煥發(fā)新生機(jī)、新活力、新風(fēng)采的關(guān)鍵之年，龍華府酒店全體人員將用汗水換來收獲，努力實(shí)現(xiàn)酒店效益更高、服務(wù)更優(yōu)、員工生活更好的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。(王科)