蒲白西固煤業(yè)召開2022“作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年”動(dòng)員大會(huì)

　　4月20日，蒲白西固煤業(yè)組織召開2022“作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年”動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議在調(diào)度三樓會(huì)議室進(jìn)行，該公司經(jīng)理層及相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)干部職工共計(jì)60余人參加會(huì)議。該公司黨委副書記、總經(jīng)理景玉杰主持會(huì)議。

　　會(huì)上，該公司黨委委員、紀(jì)委書記李代成領(lǐng)學(xué)了關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展、惠民生”作風(fēng)提升活動(dòng)的文件。

　　該公司經(jīng)理層分別結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)好的做法進(jìn)行了發(fā)言。該公司安全副總經(jīng)理雷肖飛講到：干部職工要切實(shí)做好新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)安全理論知識(shí)的儲(chǔ)備，并將崗位責(zé)任制納入考核，強(qiáng)化干部履職盡責(zé)能力，安全生產(chǎn)管理人員要不斷剖析工作中的弱項(xiàng)短板，做到缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么，學(xué)什么會(huì)什么，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　該公司黨委副書記、工會(huì)主席曹銀川講到：各級(jí)管理人員要具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞的工作精神，強(qiáng)信念、強(qiáng)意識(shí)，不斷健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，把黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　該公司黨委副書記、總經(jīng)理景玉杰講到：人生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，通過學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己、提升自己的綜合素質(zhì)水平，在工作中要履職盡責(zé)、把理論與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)工作能力的提升;同時(shí)提出四點(diǎn)要求：一是安全管理工作，要壓實(shí)責(zé)任、思想統(tǒng)一、加強(qiáng)管理，真正做到“流程管人，制度管事”;二是強(qiáng)化制度約束力，在制度約束下，規(guī)范工作流程，認(rèn)真落實(shí)，規(guī)范執(zhí)行，按照流程標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作;三是注重人性化管理，不僅要有強(qiáng)硬的執(zhí)行力度，還要有人性化的溫暖，張馳有度凸顯人性化管理;四是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位責(zé)任考核，強(qiáng)化管理水平提升，履職盡責(zé)，努力工作，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，做到倒逼責(zé)任落實(shí)，制定獎(jiǎng)罰激勵(lì)政策，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)。

　　該公司黨委委員、副董事長(zhǎng)卞東合講到：近年來(lái)，全體干部職工為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中加倍努力、銳意進(jìn)取、再接再厲，完成好各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，他提出四點(diǎn)要求：一是要具備忠于職守的敬業(yè)精神，在安全管理工作中嚴(yán)抓善管、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)平穩(wěn);二是要在工作中提振精氣神，展現(xiàn)新氣象、新風(fēng)采，特別是管理人員要做好表率，積極發(fā)揮模范帶頭作用，筑牢安全基礎(chǔ);三是要有更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的精神，弘揚(yáng)好作風(fēng)，傳遞正能量，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍;四是要凝心聚力，風(fēng)雨同舟、患難與共，為公司健康穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　該公司黨委書記、董事長(zhǎng)任華余講到：通過此次“作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年”動(dòng)員會(huì)，全面開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 促發(fā)展 惠民生”作風(fēng)提升活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)各部門工作積極性，確保公司2022年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)順利完成，為公司“十四五”“1111”戰(zhàn)略目標(biāo)快速落地提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律、作風(fēng)保障。同時(shí)，他提出四點(diǎn)要求：一是要從作風(fēng)扭轉(zhuǎn)上細(xì)化，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的本質(zhì)升華，公司各黨支部、各部門要積極學(xué)習(xí)礦業(yè)公司關(guān)于“提倡‘十種新風(fēng)正氣’，反對(duì)‘十種不良傾向’”相關(guān)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，多思考、多積累，學(xué)以致用，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是要發(fā)揚(yáng)實(shí)干和創(chuàng)新精神，在督導(dǎo)中抓落實(shí)、在檢查中抓整改、在成果中提經(jīng)驗(yàn)、在深化上促發(fā)展，管理人員要切實(shí)發(fā)揮實(shí)干和創(chuàng)新精神，主動(dòng)聚焦崗位業(yè)務(wù)，在管理上大膽創(chuàng)新，用新思路、新舉措來(lái)推動(dòng)工作落細(xì)落實(shí);三是要在解決問題上再深入，管理人員要樹立“一線工作法”意識(shí)、要撲下身子服務(wù)基層、服務(wù)一線;樹立“攻堅(jiān)克難”意識(shí)，履職盡責(zé)，在工作任務(wù)面前要善于思考在前，部署在前，沖在前、干在前;樹立“為民服務(wù)”意識(shí)，要繼續(xù)扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦公司“十項(xiàng)民生工程”，在落地落實(shí)上出謀劃策、主動(dòng)出擊，將企業(yè)民生事辦實(shí)、辦好;四是要從長(zhǎng)效機(jī)制上深化，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)提升，真正將公司干部作風(fēng)提升上來(lái)，持續(xù)增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”，積極做到在廉政建設(shè)上下功夫，在工作作風(fēng)上出實(shí)招，在問責(zé)懲處上動(dòng)真格，以“作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年”為契機(jī)，廉潔從業(yè)、踏實(shí)工作，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，保障“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 促發(fā)展 惠民生”作風(fēng)提升活動(dòng)取得實(shí)效，推動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)邁上新的高度，取得新的成效。(劉琨)