“我手上沒死過一個人，沒斷過一條腿，沒出過一次事故......”“礦長得謹(jǐn)記，礦長不下井就有問題了，那是對工作不負(fù)責(zé)，對生命不負(fù)責(zé)，對任務(wù)不負(fù)責(zé).....”這是一位87歲老礦長的肺腑之言。
托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基礎(chǔ)正是責(zé)任心。”1分39秒的視頻，我反反復(fù)復(fù)看了十多遍，從中我看到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。這位老礦長在職的14年，是對企業(yè)、對職工發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛與責(zé)任的凝結(jié)。他用身體力行踐證了作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，他用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)撐起了企業(yè)的一片天，守護了每一位職工的生命與安全，給予了他們每一個家庭的保障與幸福。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是每個人必備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)如果沒有責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)，就很難管理好自己的“一畝三分地”，發(fā)現(xiàn)員工價值，督促員工成長，為企業(yè)創(chuàng)造效益;員工如果沒有責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)，就會失去工作上的機遇，更不可能體現(xiàn)自己的人生價值，最終被淘汰出局。在我們的企業(yè)里，責(zé)任無處不在。當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻，公司除了做好常態(tài)化疫情管控，還不斷創(chuàng)新疫情管理方式和方法，今年創(chuàng)新制做了防疫工作證，加強了防疫工作的精準(zhǔn)度，減少了堅守疫情防控一線職工的工作量，守護了礦山的安全，守護了每一位職工的安全。公司工會充分發(fā)揮好“后勤兵”的作用，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)守護著每一位職工的安全，常態(tài)化組織開展普惠、慰問活動，為職工發(fā)放口罩和酒精等防疫物品，送去“娘家人”的關(guān)懷和溫暖，讓每一位職工在疫情中感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖?；鶎痈鲉挝灰捕季o密配合，嚴(yán)格落實公司防疫要求，及時采取各種防疫措施，堅定扛起防疫責(zé)任，全力以赴保障公司的安全生產(chǎn)。我們用不同的職責(zé)、相同的責(zé)任，共同舉起了守護企業(yè)的這面大旗。
對企業(yè)負(fù)責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所在，是每一名職工的職責(zé)所在，也是體現(xiàn)人生價值所在。對于我們而言，只有練就勇當(dāng)責(zé)任的鐵肩膀，解決問題的真本事，才能無愧于企業(yè)對我們的知遇之恩。
行程萬里任道遠(yuǎn)，重?fù)?dān)在肩再出發(fā)。我們的企業(yè)正走在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企的進程中，作為企業(yè)的一份子，我們要爭做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、逆流而上，真抓實干，增強本領(lǐng)，緊繃責(zé)任弦，為企業(yè)撐起一片天。(任新麗 劉子龍)
