鶴煤三礦多措并舉推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

　　鶴煤三礦多措并舉推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

　　自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來(lái)，鶴煤三礦堅(jiān)持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，嚴(yán)抓細(xì)查多措并舉，深入治理懶、庸、怠等不作為問(wèn)題，促使黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

　　完善管理制度。該礦充分發(fā)揮大監(jiān)督工作格局優(yōu)勢(shì)，建立“在位有為、必須作為”的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)問(wèn)責(zé)對(duì)象、方式、程序等作出明確具體的規(guī)定。力戒“我不懂、我不知道、下不為例、差不多”四種心態(tài)，對(duì)工作中“不作為、慢作為、不落實(shí)、中梗阻”等現(xiàn)象開展專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化“治庸問(wèn)責(zé)、治懶問(wèn)責(zé)”;全方位建立開放的監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)委監(jiān)督、職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督為一體，讓“懶、庸、怠”為官不為現(xiàn)象無(wú)處遁形。

　　開展自查自糾。該礦以“提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩”為主題，統(tǒng)籌全年重點(diǎn)工作任務(wù)，緊緊圍繞專項(xiàng)治理的重點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真研究制定整改措施，嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、查嚴(yán)查實(shí)、逐級(jí)上報(bào)、層層把關(guān)”的要求，采取個(gè)人自查、明察暗訪等形式，深入開展自查自糾，分析研究存在問(wèn)題，緊盯黨員干部隊(duì)伍中存在的本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動(dòng)慢、以權(quán)謀私亂作為等突出問(wèn)題，向?yàn)楣俨粸檎吡羷Γ脩姓≌唛_刀，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處履職不力、監(jiān)管不嚴(yán)、工作不到位等“不作為”問(wèn)題。

　　加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。該礦緊盯日常監(jiān)督，突出問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化思想淬煉，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)在日常，抓在經(jīng)常，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堵住制度漏洞，補(bǔ)齊機(jī)制短板，強(qiáng)化自律意識(shí)，優(yōu)化工作環(huán)境。加大監(jiān)督檢查力度和密度，定期抽調(diào)工作人員深入一線走訪職工群眾，詢問(wèn)工作、生活中存在的問(wèn)題是否得到妥善解決，對(duì)在工作中存在職工群眾反映意見(jiàn)大、履職不到位、工作效率低的人員進(jìn)行誡勉談話，限期整改，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為一種常態(tài)，不斷促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保作風(fēng)建設(shè)治理工作取得實(shí)效。

　　鶴煤三礦楊建美