晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦工會全力同心、聚力創(chuàng)新、發(fā)力有型
在過去的一年里，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦工會在繼續(xù)做好疫情防控工作的同時，認真做好民主管理、勞動競賽，形成有制度、有保障、有成效、有落實的工作格局，彰顯了工會組織獨有的優(yōu)勢和作用。
加強企業(yè)民主管理“不馬虎”。該礦工會組織召開燕子山礦第一屆一次職工代表大會，共收到96件提案，目前已全部落實。制定了燕子山礦民主管理辦法工作機制和各項制度發(fā)揮職代會作用，推行工資分配“四公開、四簽字、五上墻”制度。對基層單位民主管理進行巡視檢查20余次。下發(fā)《燕子山礦關(guān)于2021年班組民主管理工作通知》、《燕子山礦工會民主管理工作月匯總表》，減少工作流程，細化民主管理工作內(nèi)容。召開了“領(lǐng)導干部與員工面對面”座談會3次。向基層征集122條好事實事。全面加強職工之家建設(shè)，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%。
齊抓共管長短線競賽，生產(chǎn)“不斷檔”。2021年，該礦工會共開展各項勞動競賽表彰121場次，其中長線競賽48場次，短線專項競賽73場次，為8家單位頒發(fā)了流動紅旗。員工參與率達到100%，懸掛各類競賽宣傳標語39條，受表彰單位71家，發(fā)放獎品6872份，勞動競賽累計投入資金達130余萬元。同時，召開了建黨100周年慶祝大會暨2020年度勞動模范表彰會，對12家標兵單位、28家先進集體、20名礦山標兵，共計342名勞動模范進行了表彰；開展了“勞模服務下基層”活動、“學黨史、爭先鋒”勞模宣傳活動等。
同心同行“安康杯”競賽，安全“不掉線”。該礦工會以“安康杯”競賽活動為主線，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)競賽、“粉塵防治”競賽為輔，全面加強工會勞動保護工作。以“強意識、查隱患、促發(fā)展、保安康”為競賽主題，開展各項主題活動，參賽員工達4230人，參賽班組達210個。召開了2020年度“安康杯”競賽表彰會，對5家優(yōu)勝單位、5家優(yōu)秀組織單位以及16名先進個人進行了表彰。開展了“三無”班組創(chuàng)建活動，集中開展安全檢查24次，群監(jiān)員排查隱患152條，制止“三違”34人次，提出安全合理化建議18條，安全幫教13人次。對2021年度“安康杯”競賽先進集體按季度優(yōu)勝進行了評比表彰。在區(qū)隊，換班室進行了5場“安康杯”警示教育活動。
加強企業(yè)民主管理“不馬虎”。該礦工會組織召開燕子山礦第一屆一次職工代表大會，共收到96件提案，目前已全部落實。制定了燕子山礦民主管理辦法工作機制和各項制度發(fā)揮職代會作用，推行工資分配“四公開、四簽字、五上墻”制度。對基層單位民主管理進行巡視檢查20余次。下發(fā)《燕子山礦關(guān)于2021年班組民主管理工作通知》、《燕子山礦工會民主管理工作月匯總表》，減少工作流程，細化民主管理工作內(nèi)容。召開了“領(lǐng)導干部與員工面對面”座談會3次。向基層征集122條好事實事。全面加強職工之家建設(shè)，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%。
齊抓共管長短線競賽，生產(chǎn)“不斷檔”。2021年，該礦工會共開展各項勞動競賽表彰121場次，其中長線競賽48場次，短線專項競賽73場次，為8家單位頒發(fā)了流動紅旗。員工參與率達到100%，懸掛各類競賽宣傳標語39條，受表彰單位71家，發(fā)放獎品6872份，勞動競賽累計投入資金達130余萬元。同時，召開了建黨100周年慶祝大會暨2020年度勞動模范表彰會，對12家標兵單位、28家先進集體、20名礦山標兵，共計342名勞動模范進行了表彰；開展了“勞模服務下基層”活動、“學黨史、爭先鋒”勞模宣傳活動等。
同心同行“安康杯”競賽，安全“不掉線”。該礦工會以“安康杯”競賽活動為主線，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)競賽、“粉塵防治”競賽為輔，全面加強工會勞動保護工作。以“強意識、查隱患、促發(fā)展、保安康”為競賽主題，開展各項主題活動，參賽員工達4230人，參賽班組達210個。召開了2020年度“安康杯”競賽表彰會，對5家優(yōu)勝單位、5家優(yōu)秀組織單位以及16名先進個人進行了表彰。開展了“三無”班組創(chuàng)建活動，集中開展安全檢查24次，群監(jiān)員排查隱患152條，制止“三違”34人次，提出安全合理化建議18條，安全幫教13人次。對2021年度“安康杯”競賽先進集體按季度優(yōu)勝進行了評比表彰。在區(qū)隊，換班室進行了5場“安康杯”警示教育活動。
