晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》走深走實(shí)

　　進(jìn)入四月份以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦組織全礦員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合新修定內(nèi)容，邊學(xué)邊改，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，不斷改進(jìn)工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了安全工作標(biāo)準(zhǔn)，提升了安全文化管理水平。

　　該礦明確各層級(jí)人員的管理關(guān)系，細(xì)化內(nèi)容，分責(zé)和分治，從基層崗位到管理科室，劃清界線，強(qiáng)化“底線”和“紅線”意識(shí)。并創(chuàng)新安全監(jiān)督檢查方法，加強(qiáng)完善安全監(jiān)管體系，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)檢查方式，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和隱患排查治理，通過事故追責(zé)等不斷彌補(bǔ)責(zé)任漏洞，扎實(shí)落實(shí)好安全管理工作。

　　同時(shí)，該礦嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效，深入開展好安全精細(xì)化管理的深化落地工作。并通過礦與區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)與班組、班組與個(gè)人層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建自保、互保、聯(lián)保的安全責(zé)任體系;利用班前會(huì)、周四學(xué)習(xí)日開展安全預(yù)想和隱患風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，凝聚智慧超前防范危險(xiǎn)源;嚴(yán)格執(zhí)行干部跟帶班、層級(jí)安全確認(rèn)、走動(dòng)式管理、“手指口述”、崗位描述和危險(xiǎn)源辨識(shí)，規(guī)范崗位安全作業(yè)行為養(yǎng)成，逐步實(shí)現(xiàn)管人要管思想，管結(jié)果更要管過程，不斷提高安全生產(chǎn)精細(xì)化管理水平。此外，該礦建立完善“黨政同責(zé)、齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任體系，提倡齊抓共管、群防群治，真正使安全管理責(zé)任落到實(shí)處;加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，實(shí)施安全資格準(zhǔn)入，推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，堅(jiān)持以員工的安全素質(zhì)提升促進(jìn)安全能力提升;推行安全績效工資制度，結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資、安全生產(chǎn)處罰條例、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核，形成安全績效工資考核體系。