能力作風(fēng)建設(shè)年|河南能源義煤公司龍王莊煤業(yè)：轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)能力，真抓實干促發(fā)展

　　龍王莊煤業(yè)在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，聚焦干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變這一核心，堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，提升全礦干部作風(fēng)能力，以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的時代重任。

　　宣傳——引導(dǎo)工作方向

　　該礦廣泛充分利用條幅、櫥窗、廣播等形式進(jìn)行宣傳“能力作風(fēng)建設(shè)年”方案，在全礦營造濃厚的宣傳氛圍。同時還設(shè)立微信公眾號專欄，專門對此項活動進(jìn)行策劃宣傳，做到“每周宣傳有重點(diǎn)、每月宣傳出精品”，為活動開展指引工作方向。

　　貫徹——統(tǒng)一思想共識

　　該礦及時制定了《“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，對全面貫徹落實文件精神和當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。管理干部通過帶頭學(xué)、認(rèn)真學(xué)，徹底吃透弄懂，并聯(lián)系本單位實際情況，對照實施方案條款，認(rèn)真梳理、動腦思考本單位存在的問題，找準(zhǔn)問題整改的突破點(diǎn)、著力點(diǎn)和下一步的工作重點(diǎn)，為活動有力開展做好了鋪墊。

　　舉措——豐富活動載體

　　該礦“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動舉措形式多樣，達(dá)到“立體式、多樣化、全覆蓋”。實施“六種能力”提升有效性“一人一檔”。該“一人一檔”以“干部執(zhí)行力考核”制度為依托，將“六種能力”逐個進(jìn)行分解后進(jìn)行每周動態(tài)更新，并自評能力提升是否具備有效性。實施“大調(diào)研行動大綱”。圍繞“安全管理”等25項內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，著力解決基層單位安全生產(chǎn)的瓶頸制約、安全管理的突出矛盾、職工反映的熱點(diǎn)問題、區(qū)隊自治中的薄弱環(huán)節(jié)，以“俯首甘為孺子牛”的精神服務(wù)好一線區(qū)隊。實施“3456”安全管理活動簡報。定期總結(jié)“3456”安全管理工作開展情況，以圖文并茂的形式進(jìn)行編寫及發(fā)布，讓各單位互相學(xué)習(xí)共同提高，豐富“3456”安全管理機(jī)制載體。實施標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。礦井實施了“采掘兩條線達(dá)標(biāo)”、“每班拍照曝光”、“對各區(qū)隊自主開展的標(biāo)準(zhǔn)化項目，按照工程量每項獎勵500元-2000元，不能按期完成的對等處罰”等手段，梳理標(biāo)準(zhǔn)化問題清單84項，繪制了項目落實進(jìn)度圖，堅持每天落實推進(jìn)，現(xiàn)場跟蹤復(fù)查，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化以點(diǎn)帶線、以線帶面的整體提升。

　　轉(zhuǎn)變——主動擔(dān)當(dāng)作為

　　該礦井“一系列”舉措的出臺落實，使管理干部迅速扭轉(zhuǎn)了不良的工作作風(fēng)，以過硬的作風(fēng)和實干的精神在安全生產(chǎn)、志愿服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化提升等重點(diǎn)工作中發(fā)揮了積極作用，取得了初步成效。“主動作為”靠前指揮，破解生產(chǎn)難題。管理干部“主動作為”靠前指揮，時刻緊盯現(xiàn)場，在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決，做好生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題處理和協(xié)調(diào)工作，以超常規(guī)的舉措破解安全生產(chǎn)難題。“擔(dān)當(dāng)作為”靠前服務(wù)，破解溝通難題。值班礦領(lǐng)導(dǎo)和科室人員24小時在調(diào)度室進(jìn)行值守，在負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)組織、指揮等同時，對出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行溝通，并采取積極措施解決處理。“奮勇爭先”志愿服務(wù)，弘揚(yáng)義煤精神。全體干部弘揚(yáng)“千秋八一采煤隊”“義海”精神，參與了18項志愿服務(wù)活動，積極踐行了“四個義煤”新風(fēng)尚。“超前防控”隱患排查，筑牢安全基礎(chǔ)。每周由領(lǐng)導(dǎo)班子“掛帥”，劃分八個檢查組，通過“對照現(xiàn)場查資料”的方式對進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，對突出問題進(jìn)行通報和責(zé)任追究，對高質(zhì)量隱患進(jìn)行了獎勵。

　　據(jù)該礦黨委書記、董事長晉康華介紹，下一步將緊緊圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為支撐，以“千秋八一采煤隊精神”“義海精神”“百年觀音堂紅色基因”為動力，壓實工作責(zé)任，堅持務(wù)實求效，樹牢結(jié)果導(dǎo)向，真正把能力作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的實際行動，以實實在在的工作成效來檢驗“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，確保礦井在新的一年實現(xiàn)安全、高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化新義煤做出積極的貢獻(xiàn)。