蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司：職工上講臺(tái) 草根唱主角

　　蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司：職工上講臺(tái) 草根唱主角

　　“掘進(jìn)機(jī)最容易壞的部分是液壓系統(tǒng)，重點(diǎn)部位是前支撐和后支撐連接油缸的高壓油管、扒爪馬達(dá)油管，每班都要認(rèn)真檢查維護(hù)，同時(shí)操作時(shí)也要注意以下幾個(gè)方面……”日前，在蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司掘進(jìn)二區(qū)綜掘三隊(duì)班前會(huì)上，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)杜洪剛正在分享自己3年的維修經(jīng)驗(yàn)。類似這樣的情形，在該公司各區(qū)隊(duì)幾乎每天都在上演。

　　今年以來(lái)，煤礦運(yùn)營(yíng)公司把提升職工素質(zhì)作為“13531”發(fā)展思路的一個(gè)重要切入點(diǎn)，廣泛開(kāi)設(shè)學(xué)理論、學(xué)實(shí)操、講規(guī)程、講案例“兩學(xué)兩講”小課堂，開(kāi)展“職工上講臺(tái)、培訓(xùn)到一線”活動(dòng)，有針對(duì)性地提高職工理論和實(shí)操技能。

　　“職工上講臺(tái)”是該公司利用班前、班后會(huì)等零碎時(shí)間，以見(jiàn)縫插針的培訓(xùn)方式提升全員素質(zhì)的一種全新嘗試。此項(xiàng)培訓(xùn)堅(jiān)持區(qū)隊(duì)組織、班組落實(shí)、全員參與的原則，建立量化積分考核和優(yōu)秀講師評(píng)比機(jī)制，職工變“臺(tái)下聽(tīng)”為“臺(tái)上講”，傳授自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、維修案例。“小講臺(tái)”成為提升職工素質(zhì)的“大舞臺(tái)”，有效激發(fā)了職工積極主動(dòng)參與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)新的熱情，也增強(qiáng)了自身的成就感和榮譽(yù)感。

　　“每次講課前，我都會(huì)抽時(shí)間先熟悉一下內(nèi)容，理清思路，唯恐講錯(cuò)了，就想著一定要把自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修琢磨出的一些小方法、小技巧講出來(lái)與大家一起分享，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。”掘進(jìn)三隊(duì)電工張玉銘說(shuō)。

　　“‘職工上講臺(tái)’讓我學(xué)到了更多不一樣的知識(shí)，工友在上面講，聽(tīng)起來(lái)也更輕松。臺(tái)下聽(tīng)的職工也更愿意多問(wèn)問(wèn)，這種手把手地教讓我們學(xué)得更自在、更透徹。有時(shí)候在班前會(huì)學(xué)，有時(shí)候在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，也不影響生產(chǎn)，這樣的方式非常好。”剛干兩年掘進(jìn)機(jī)司機(jī)的李修強(qiáng)說(shuō)。

　　據(jù)了解，該公司開(kāi)展的“職工上講臺(tái)”活動(dòng)，將實(shí)操培訓(xùn)、“零距離”講學(xué)與全員技能提升有機(jī)銜接起來(lái)，更加提高了職工的實(shí)戰(zhàn)技能。截至目前，已有86余名職工上臺(tái)授課，充分調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)創(chuàng)了公司全員培訓(xùn)的新格局。

　　“下一步，我們將做大‘職工上講臺(tái)’活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)更多‘草根’人才、‘潛力股’，同時(shí)配合網(wǎng)課直播形式，讓職工上‘頭條’，當(dāng)‘網(wǎng)紅’，激活全員講技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力，為公司“走出去”發(fā)展、趕超跨越積蓄人才動(dòng)能。”該公司執(zhí)行董事胡同計(jì)說(shuō)。