冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦綜掘區(qū)- 企業(yè)青年人要有“擔(dān)當(dāng)”精神

　　在日常工作中時常發(fā)現(xiàn)一些老師傅獨(dú)自操作，而徒弟袖手旁觀。問其緣由，他們往往會說：“年輕人干活毛手毛腳，還是自己干得踏實。”這些老師傅不敢讓徒弟“擔(dān)當(dāng)”的出發(fā)點是好的，但從長遠(yuǎn)來看，這種做法弊大于利。

　　老師傅有“老帶新，傳幫帶”的義務(wù)，有責(zé)任把自己的經(jīng)驗傳授給徒弟，俗話說嚴(yán)師出高徒，老師傅只有嚴(yán)格要求才能把青工培養(yǎng)成才。所以在實踐中讓青工多動手才能暴露出問題，然后針對其出現(xiàn)的缺陷“對癥下藥”，促進(jìn)青工技能不斷提高。而廣大青工在實際工作中要勇于“擔(dān)當(dāng)”，多實踐、多動手，遇到問題要多向老師傅請教，發(fā)揚(yáng)“打破沙鍋問到底”的良好作風(fēng)，只有這樣才能早日成為企業(yè)的棟梁之才。