皖北煤電集團(tuán)任樓礦：把安全意識培養(yǎng)當(dāng)“硬指標(biāo)”來完成

　　“千方百計(jì)把工作做得更細(xì)一點(diǎn)、更實(shí)一點(diǎn)，不斷夯實(shí)全省煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，更好保護(hù)廣大礦工生命安全……”這是副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人在安全辦公會上學(xué)習(xí)許勝銘《為保護(hù)煤礦職工生命安全而努力奮斗》文章的一幕。

　　集團(tuán)公司下發(fā)關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)許勝銘《為保護(hù)煤礦職工生命安全而努力奮斗》文章的通知后，任樓礦立即行動(dòng)，在全礦范圍內(nèi)對該文進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，結(jié)合“2.11”運(yùn)輸事故的反思，全面剖析問題根源，其中員工安全意識淡薄、看慣了干慣了習(xí)慣了“三慣”行為根深蒂固，是造成事故的主要原因。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，98%的事故是因?yàn)槿说脑蛞鸬?，人為因素中，安全意識薄弱的因素占比90%多，但在所有的安全培訓(xùn)中，卻只有10%的精力用在占90%比重的安全意識上……任樓礦從安全生產(chǎn)的第一道防線培訓(xùn)入手，將員工安全意識培養(yǎng)當(dāng)“硬指標(biāo)”來完成，全面防范遏制生產(chǎn)安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　“安全最為基礎(chǔ)的就是人的安全意識提升，每年安全生產(chǎn)月活動(dòng)目的很大程度在于提升人的安全意識……安全意識淡薄是發(fā)生事故的罪魁禍?zhǔn)?，忽視對安全意識的培養(yǎng)是最大的安全隱患……”

　　《安全意識培養(yǎng)》作為2022年干部管理學(xué)院第一課開講，該礦礦長丁三紅親自走上講臺，從安全意識的內(nèi)涵、安全準(zhǔn)則、員工安全意識培養(yǎng)等方面深刻講解安全意識的重要性;針對各區(qū)隊(duì)班隊(duì)長的《安全意識提升》專題培訓(xùn)課，也于2月底陸續(xù)開班，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子和專業(yè)副總師帶頭“上講臺”、“當(dāng)講師”、“抓培訓(xùn)”;新工人崗前培訓(xùn)也從提升新工人崗前安全意識入手，進(jìn)一步強(qiáng)化新工人安全意愿培養(yǎng)，為礦井安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)……

　　“通過這次的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到，作為一名管理者來說，保護(hù)好員工生命健康是我最大的責(zé)任;作為一名員工來講，我自己的安全我責(zé)無旁貸。在今后的工作中，一定會強(qiáng)化自己的安全意識，培育員工安全意識，對自己正在做的事及周圍環(huán)境隨時(shí)保持警覺，以防事故的發(fā)生……”參加培訓(xùn)的安監(jiān)處處長尚成軍說道。

　　安全要從意識入手，要讓每個(gè)員工心里都明白，安全為了“我”，“我”要保證安全，“我”是安全工作的主體。

　　參加培訓(xùn)的班隊(duì)長和新員工紛紛也表示，“要牢牢樹立安全意識，真正做到始終繃緊安全這根弦，對安全工作常抓不懈，做一名合格的員工。”

　　“安全管理工作難度大，安全工作上緊下松、上熱下冷，領(lǐng)導(dǎo)急員工不急，職工被動(dòng)接受多、主動(dòng)參與少，導(dǎo)致安全管理人員整天就像坐在火山口上，總感覺一天到晚有忙不完的事，生怕哪個(gè)地方有疏漏、出問題。根源在于職工沒有把自己作為安全的主體，缺乏了主動(dòng)性。要解決員工的思想意識問題，就一定要讓員工明白安全是什么，安全為了誰。”培訓(xùn)辦主任付長利道出了開展《安全意識培訓(xùn)》專題課的原因。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹國家礦山安全監(jiān)察局安徽局黨組書記、局長許勝銘《為保護(hù)煤礦職工生命安全而努力奮斗》一文，從管技人員到班隊(duì)長、從新工人到全體員工，全面加強(qiáng)安全意識培訓(xùn)，培育出全體職工“我要安全、我會安全、我能安全”的意識之花，從“零”開始，向“零”奮斗。