冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦機(jī)電區(qū)強(qiáng)化職工規(guī)范操作有“妙招”

　　一季度以來，羊東礦機(jī)電區(qū)通過強(qiáng)化職工思想教育、督查不規(guī)范行為等措施，不斷增強(qiáng)職工安全操作能力，提升安全管理水平。

　　該區(qū)充分利用班組長座談會(huì)、黨員骨干會(huì)、班前會(huì)等，由黨政正職親自講解，宣傳行為管控工作對于安全生產(chǎn)的重要意義，使職工對抓好行為管控的目的意義、具體工作要求有清醒的認(rèn)識，引導(dǎo)廣大職工由被動(dòng)執(zhí)行規(guī)范操作向自覺學(xué)習(xí)落實(shí)規(guī)范操作轉(zhuǎn)變，不斷提升職工規(guī)范操作意識，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。

　　該區(qū)大力開展班組文化建設(shè)，把班組組織機(jī)構(gòu)、工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、安全要求等在班組文化墻進(jìn)行集中展示，并開辟文化建設(shè)、職工風(fēng)采、親情寄語等專欄，讓身邊人、身邊事成為職工學(xué)習(xí)的榜樣典范，形成源于職工群眾、貼近職工群眾、凝聚職工群眾的班組文化氛圍。

　　該區(qū)管理人員和班組長對職工不規(guī)范行為及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、糾正，杜絕不安全行為發(fā)生。同時(shí)，細(xì)化問題清單，將各班組不規(guī)范行為進(jìn)行細(xì)化整理，明確整改措施，保證不規(guī)范行為管控到具體人，全面提升職工規(guī)范操作水平。