煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（2022）
(一)為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章現(xiàn)象，根據(jù)《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》(總局令86號)和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(總局令33號)，制定本制度。
(二)一般規(guī)定
1.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)管理人員資格證，并熟悉井下各生產(chǎn)系統(tǒng)。
2.帶班人員范圍：礦長、黨委(支部)書記、副礦長、總工程師、副總工程師。
3.帶班次數(shù)：煤礦主要負責(zé)人每月帶班下井不得少于 5 次。其它礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)不得少于10次。
4.其他人按上級主管部門規(guī)定執(zhí)行或由礦自行規(guī)定。
5.每月底前制定下月帶班工作計劃，帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃，特殊情況不能帶班的，必須書面委托有帶班資格的人員帶班，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
6.凡是井下有人工作的班次必須有領(lǐng)導(dǎo)帶班，帶班人員與當(dāng)班職工一同入井，一同出井，且?guī)О鄷r間不得低于 8 小時。
(三)帶班人員職責(zé)
1.帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.帶班人員必須做到與職工同下同上，發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到處理不放過。
3.帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
4.關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，對重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理蹲點把關(guān)。
5.認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否執(zhí)行操作規(guī)程，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。
6.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。
7.如實填寫帶班記錄、交接班記錄。
(四)考核及相關(guān)規(guī)定
1.由礦安委會辦公室對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。
2.帶班人員不認真履行職責(zé)，擅離職守，不能完成規(guī)定帶班次數(shù)的，給予罰款處罰。
3.帶班人員未與當(dāng)班員工同進同出的，帶班時間不足 8 小時的，按違反勞動紀(jì)律論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分;造成事故的，按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4.未填寫帶班記錄、交接班記錄的，給予罰款處罰。
(五)下井帶班交接班制度
1.下井帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)。
2.下井帶班人員在井下指定地點當(dāng)面進行交接班，嚴(yán)禁電話交接班，工作面存在重大安全隱患時，必須提前通知接班領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。
3.交班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。
4.交接班人員必須認真對待交接班工作，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全防范措施不清不交接、工作安排不到位不交接。做到“面對面手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作落到實處，切實做好交接班工作。
1.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的內(nèi)容包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。
2.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)本人填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。
3.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與下井記錄、檔案應(yīng)一一對應(yīng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由礦安監(jiān)科負責(zé)收集、保存，保存期不少于一年。
5.凡未按要求建檔或檔案資料保管不善出現(xiàn)遺失、損毀的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。
(七)下井帶班公示制度
1.下井帶班人員應(yīng)在井口和調(diào)度室顯著位置公示，根據(jù)實際情況實行動態(tài)管理。
2.公示內(nèi)容：當(dāng)天(班)公示帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名、帶班班次、區(qū)域。月底公示當(dāng)月帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)及班次。
3.公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。
4.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示接受職工監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向礦安委會辦公室舉報。
