冀中能源峰峰集團大社礦機電區(qū)力保技術(shù)“銜接”

　　今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦機電區(qū)團支部針對單位技術(shù)人才青黃不接的現(xiàn)象，大力開展各項“傳、幫、帶”活動，促進青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，為區(qū)隊安全生產(chǎn)作出積極作用。

　　該支部充分發(fā)揮現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢，積極組織老工人與技術(shù)薄弱的青工結(jié)成“師徒對子”， 推行以“師帶徒”為內(nèi)容的拜師學(xué)技活動，讓技術(shù)好、操作規(guī)范的老職工和技術(shù)人員現(xiàn)場向青工講解操作要領(lǐng)，必須有針對性地對徒弟進行培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良行為，充分發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，提高操作能力。采取“壓擔(dān)子、打板子”的方式，每對師徒都要簽訂“師徒合同”，避免“師帶徒”流于形式，采取定期或不定期知識問答、技能操作等方式對徒弟進行考核，做好了“傳、幫、帶”工作，保證了生產(chǎn)任務(wù)的需要性。同時，積極組織廣大青工學(xué)習(xí)各類安全知識，加強了自身業(yè)務(wù)能力鍛煉，強化青工安全意識，提高按章作業(yè)自覺性，引導(dǎo)青工為企業(yè)發(fā)展做出自己一份貢獻。