“今年一般管理人員綜合考評也要現(xiàn)場述職述廉呢，公司的管理現(xiàn)在是越來越規(guī)范了。”結(jié)合公司《關于2021年度一般管理人員綜合考評辦法》通知要求，中能煤田生產(chǎn)運營公司立即響應，分別在袁大灘綜合隊、匯興項目部及運營公司機關組織召開了一般管理人員考評大會。
在考評會上，大家紛紛圍繞 “德、能、勤、績、廉、學、創(chuàng)”7個方面，結(jié)合2021年重點工作、存在的問題及今后的努力方向進行了匯報發(fā)言。“自九月份接手新聞通訊工作后，發(fā)現(xiàn)自己工作主動性不夠強，對基層通訊員未做到有效的督促，且未能深入一線了解、掌握基層動態(tài)，寫作能力需提高...”“存在的問題就是沒有總體的工作思路,還處于來一項工作處理一項的簡單應付完成狀態(tài)...”“工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有用心主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性，造成了工作上的被動...”述職中，大家堅持問題導向，不回避矛盾、不遮掩短板，既敢于曬“干貨”、又勇于曝“家丑”，將全年工作平鋪在大家面前，以真述職展現(xiàn)真實績，以真成果落實真責任。
此次綜合考評不僅是一次思想、能力、作風和經(jīng)驗的大檢閱，也是一次學習、教育和提高的好機會。通過述職，大家從思想上得到提高，業(yè)務上得到交流，達到取長補短、相互促進、共同提高的目的，為2022年各項工作的良好開局統(tǒng)一了思想，增強了信心，堅定了步伐。
“公司的發(fā)展是“出卷人”，我們是“答卷人”，我們就是要通過這樣的‘考試’，讓大家看到差距，找準問題，受到啟發(fā)，找到努力的方向。”運營公司綜合辦主任說到。
“接下來，我們要把述職當作動力、把學習當作壓力，主動檢視工作中存在的問題和不足，提振精氣神，苦練基本功，在直面問題、破解難題中不斷突破自我，為2022年托管運營工作開好局、起好步。”參評同志紛紛表示。(白姣 楊志立)
