新年伊始，冀中能源峰峰集團大淑村礦以學(xué)習貫徹落實集團公司黨政會議精神為契機，全力打造“多元化”宣教格局，讓新思想、新目標、新舉措“聲”入人心，為堅定廣大干部職工服務(wù)企業(yè)穩(wěn)健運營的信心和決心，提供了強大的精神動力和思想保障。
開啟形勢宣教“心”功能。該礦為了讓會議精神真正入腦入心，建立宣傳陣地、搭建媒體平臺、暢通交流渠道，多元素集成、多亮點聚合的宣教形式，全面增強宣教滲透力。通過一系列卓有成效的宣教模式，使廣大干部職工的認知發(fā)生了明顯變化，彰顯了思想宣教的魅力。在充分利用線上線下多種載體手段的同時，通過互動式、提示式、引導(dǎo)式、問答式宣講解讀，對關(guān)鍵詞、新思路以及新方法進行了全面剖析，并圍繞“如何立足崗位提質(zhì)增效”“如何撲下身子攻關(guān)創(chuàng)新”等方面展開全員討論，通過靈活傳輸、精準引導(dǎo)，進一步提升了學(xué)習和宣教效果，牢固樹立擔當實干、攻關(guān)創(chuàng)效的責任意識。
注入安全穩(wěn)定強“心”劑。該礦在安全思想教育工作中求“新”重“效”，積極探索更加直觀、便捷、高效的學(xué)習形式。將日常學(xué)習與培訓(xùn)相結(jié)合、理論教育與實踐教育相結(jié)合，崗位教育與家庭教育有機結(jié)合，采取“雙向直通”安全宣教培訓(xùn)形式，讓職工在潛移默化中將安全理念根植于心、外化于行。充分發(fā)揮新媒體受眾面廣、傳播途徑快、語言生動活潑、職工群眾喜聞樂見等優(yōu)勢，打造“指尖安全課堂”，開設(shè)線上“知識問答”活動，傳遞安全文化、普及安全知識、開展警示教育;以職工感興趣的實踐活動、多媒體平臺等為載體，采用互動性、情境化、體驗式學(xué)習培訓(xùn)方式;將安全生產(chǎn)知識與系列活動有機結(jié)合，相繼開展新年“心”一課安全教育、“事故排除PK賽”等活動，讓職工變“被動接受”為“主動學(xué)習”。同時，該礦加大排查幫教、思想幫扶工作力度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為“心理咨詢師”，進行“追蹤式”的人對人、點對點的引導(dǎo)，加強心理疏導(dǎo)和跟蹤管理，及時化解思想情緒，引導(dǎo)職工樹立安全生產(chǎn)的信心和決心。
打造為民服務(wù)“心”溫度。暖人心才能聚合力，該礦堅持下沉“一線”走訪調(diào)研，收集民意、了解民情，搭建與職工溝通交流的“連心橋”，當好職工的“貼心人”，切實做到用心關(guān)愛、用情溫暖、用力服務(wù)。為了保障戶外工作職工能夠溫暖過冬，該礦先后多次深入崗位送慰問，為職工發(fā)放棉靴、安全紅腰帶、姜湯;組織開展紅背包慰問活動，到井下172403底抽巷、172405運煤石門等工作現(xiàn)場送慰問、鼓干勁、囑安全，將溫暖送到一線職工手中。雙節(jié)期間，慰問困難職工、勞動模范、生產(chǎn)骨干、退伍軍人，送去米、面、油等慰問品、慰問金和節(jié)日祝福，讓職工真正感受到了企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。
在服務(wù)職工生活質(zhì)量上，該礦在職工餐廳開設(shè)“一站式”服務(wù)窗口，保證一線職工隨時隨地吃上熱騰騰的飯菜。職工浴室熱水供應(yīng)不間斷，并嚴格監(jiān)管水質(zhì)、水溫，確保職工安全舒心洗浴。值班室、宿舍設(shè)置了便民箱，口罩、消毒液、創(chuàng)可貼、雨傘等物品均可免費使用。在“職工書屋”“文化一角”，新購置了技能學(xué)習、紅色文化等書籍，為職工提供了優(yōu)質(zhì)便捷的文化服務(wù)。
