歲末年初，宜揮手作別，也宜回首展望：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史新高;順利通過省應(yīng)急廳組織的國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井初驗(yàn);全員雙創(chuàng)增加經(jīng)濟(jì)效益4000余萬元……
2021年，韓家灣煤炭公司靶定高質(zhì)量發(fā)展主題，安全管理硬核升級(jí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序推進(jìn)，科技創(chuàng)新步伐加快，民生幸福穩(wěn)穩(wěn)托舉，十四五開局之年交出靚麗答卷。
強(qiáng)基固本有力度
通過“1+4”風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、“3+1”風(fēng)險(xiǎn)管控，公司將風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理落到實(shí)處，全年開展拉網(wǎng)式安全大排查16次，完成34項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。實(shí)施“N+1”帶班及四零點(diǎn)行動(dòng)，突出四員兩長(zhǎng)、安全監(jiān)察員作用發(fā)揮，前移安全關(guān)口，形成反“三違”高壓態(tài)勢(shì)，人的不安全行為得到有效治理。
發(fā)放《安全知識(shí)手冊(cè)》《應(yīng)急處置卡》《安全生產(chǎn)法》等2800余冊(cè)，創(chuàng)新推行調(diào)度會(huì)隨機(jī)提問機(jī)制，先后5次邀請(qǐng)專家開展安全講座，累計(jì)參與聽講1183人次;以考促學(xué)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全員考試系統(tǒng)線上進(jìn)行考試30次，7101人次參加，通過率達(dá)93%，全員安全素養(yǎng)不斷提升。
開展理論知識(shí)、體能業(yè)務(wù)、救援準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)練兵等戰(zhàn)訓(xùn)工作，鍛造了一支本領(lǐng)過硬、反應(yīng)迅速、專常兼?zhèn)?、作風(fēng)頑強(qiáng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍;配置液壓撐桿、起重氣墊等一批先進(jìn)應(yīng)急裝備，提升災(zāi)害應(yīng)對(duì)能力，救護(hù)中隊(duì)達(dá)到行業(yè)特級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
提質(zhì)增效有精度
214201智能化110工法綜采工作面成功留巷2000米，自主攻關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目30余項(xiàng)，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。使用“連采機(jī)/綜掘機(jī)+雙臂錨桿鉆機(jī)”、梭車等裝備，全面提升單進(jìn)水平，半煤巖巷綜掘單進(jìn)水平達(dá)400米/月、連掘單進(jìn)水平達(dá)1200米/月。
邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展了兩輪專題指導(dǎo)培訓(xùn)，完成15個(gè)要素千余條問題全面整改工作;以“四個(gè)示范”為切入點(diǎn)，完成主要輔助運(yùn)輸線路、井下機(jī)房硐室、系統(tǒng)巷道專項(xiàng)整治等亮化工程，建成“2468”精品示范工程，擴(kuò)大了精品示范區(qū)域，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺(tái)階。
推行設(shè)備全生命周期管理，規(guī)范建立設(shè)備健康檔案，掌握設(shè)備運(yùn)行規(guī)律及檢修周期，積極開展預(yù)防性檢修作業(yè)，保障了設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行。公司榮獲中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)“第十二屆全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位”稱號(hào)。
攻堅(jiān)克難有準(zhǔn)度
堅(jiān)持“實(shí)用+前沿”的原則，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新。在省級(jí)以上期刊發(fā)表科研論文15篇，《淺埋近距離煤層自燃動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警及主動(dòng)防控技術(shù)研究》榮獲第十屆陜西省煤炭工業(yè)優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng);《下組煤回采巷道幫部破壞機(jī)理、支護(hù)及煤柱優(yōu)化技術(shù)研究》項(xiàng)目成功落地;瓦斯監(jiān)測(cè)機(jī)器人、梭車、泡沫除塵等6項(xiàng)推廣項(xiàng)目成功應(yīng)用。
加快智能化建設(shè)步伐，編制了智能化建設(shè)方案，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行跟蹤考核;全年完成集控中心、主井膠帶機(jī)自動(dòng)滅火系統(tǒng)、礦區(qū)卡口管控與測(cè)速系統(tǒng)等17項(xiàng)智能化建設(shè)項(xiàng)目，順利通過陜北礦業(yè)公司初級(jí)智能化建設(shè)驗(yàn)收。
重新聘任創(chuàng)客導(dǎo)師7名，工匠24名，利用師帶徒培養(yǎng)機(jī)制，快速提升職工技能水平;堅(jiān)持每季度創(chuàng)新項(xiàng)目聯(lián)評(píng)，定級(jí)項(xiàng)目400余項(xiàng)。4項(xiàng)成果榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)，5個(gè)項(xiàng)目榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，取得國(guó)家授權(quán)實(shí)用型專利51項(xiàng)。
堅(jiān)守初心有溫度
落實(shí)民主管理，開展職工代表質(zhì)詢會(huì)、職工代表巡視活動(dòng)、工會(huì)干部基層行活動(dòng)、班組長(zhǎng)活動(dòng)日等，累計(jì)征集意見建議232條，均已落實(shí)反饋;堅(jiān)持司務(wù)、隊(duì)務(wù)公開常態(tài)化，公開事項(xiàng)330項(xiàng)，公開率達(dá)95%。
厚植關(guān)愛文化，落實(shí)“雙服務(wù)”十項(xiàng)清單，堅(jiān)持春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖，累計(jì)開展慰問活動(dòng)6260人次，投入資金173.3萬元;執(zhí)行陪考帶薪假38人次、職工生日假805人次、女職工生理假280人次。
將職工伙食補(bǔ)助從600元提高至1000元;為全員量身定做工作制服;免費(fèi)為職工接種流感疫苗;圍繞解決職工生產(chǎn)生活上的難題，不斷加大投入力度，先后完成供暖管網(wǎng)改造，3、4號(hào)樓裝修，區(qū)隊(duì)休閑大廳改造等10余項(xiàng)重大民生工程，提升職工的幸福感獲得感安全感，讓大家真切感受到家一般的溫暖。
