寧煤洗選中心：強(qiáng)化教育保元月安全開門紅
【記者：于敏】國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心在元月安全生產(chǎn)過程中，從強(qiáng)化員工安全思想教育入手，引導(dǎo)職工從心理到行為保證安全，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的提檔升級(jí)。
這個(gè)中心按照寧夏煤業(yè)公司統(tǒng)一安排，強(qiáng)化安全警示教育日等主陣地，不斷加強(qiáng)員工安全思想教育。在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)一系列安全工作文件會(huì)議精神的同時(shí)，深刻吸取內(nèi)外部發(fā)生的各類事故教訓(xùn)。教育干部員工深刻吸取教訓(xùn)，敲響安全鐘，繃緊安全弦，提高業(yè)務(wù)保安和事故預(yù)防能力。積極發(fā)揮班前會(huì)因人施教、因時(shí)施教、因地施教的作用。由技術(shù)員、跟班領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)班工作情況，明確當(dāng)班作業(yè)重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢加強(qiáng)安全提醒和現(xiàn)場(chǎng)幫教，使安全工作做到管理規(guī)范化、目標(biāo)明確化，考核嚴(yán)格化。在安全教育過程中，強(qiáng)化因勢(shì)利導(dǎo)，借勢(shì)發(fā)力，引導(dǎo)員工對(duì)事故案例進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找事故發(fā)生的原因和過程，并讓“三違”員工講述身邊發(fā)生的危險(xiǎn)鏡頭，引起安全共鳴，杜絕安全隱患的發(fā)生。同時(shí)，借助親情的特殊力量，吹好安全“枕邊風(fēng)”，使其自覺養(yǎng)成“讓安全成為職業(yè)習(xí)慣”，構(gòu)建安全生產(chǎn)大格局。
于敏
