進(jìn)入2022以來，燕子山礦教育全員增強(qiáng)安全“紅線”意識，緊繃安全教育、隱患排查、實(shí)際演練、責(zé)任落實(shí)四條“紅線”，規(guī)范安全行為，加大監(jiān)督檢查力度，拉緊礦井安全防護(hù)網(wǎng)。
加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化安全教育“紅線”。針對日常工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，該礦利用牌版、子網(wǎng)站、礦報(bào)等形式，向員工傳遞安全信息，貫徹安全理念，大力增強(qiáng)員工的安全憂患意識、安全人本意識、安全紅線意識和安全責(zé)任意識，提高員工遵章操作的自覺性。
隱患排查，強(qiáng)化安全責(zé)任“紅線”。該礦結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，認(rèn)真分析暑期、汛期安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合、治理薄弱環(huán)節(jié)與夯實(shí)基礎(chǔ)工作相結(jié)合。通過安全管理人員深入各區(qū)隊(duì)，針對安全工作現(xiàn)狀，不定時(shí)、全方位地開展隱患大排查、大整改活動，查糾工作中的“自選動作”。對典型安全隱患，組織員工進(jìn)行認(rèn)真剖析，分析問題根源，做到責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改。
實(shí)際演練，強(qiáng)化應(yīng)急生命“紅線”。針對危險(xiǎn)品“儲運(yùn)”管理難度大的實(shí)際，強(qiáng)化崗位人員巡回檢查制度，落實(shí)防范措施，有針對性地對組織員工對消防應(yīng)急、防汛、井下自救互救等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行學(xué)習(xí)和反復(fù)演練，提高全員應(yīng)對突發(fā)事件的防范和處置能力。
目標(biāo)細(xì)化，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)“紅線”。該礦嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任體系。通過一課三會、班組安全會等渠道，以大家說、談不足的形式，認(rèn)真總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，梳理和分析安全管理中的問題和不足，嚴(yán)格督促安全責(zé)任落實(shí)，將目標(biāo)要求落實(shí)到班組及員工，有效增強(qiáng)全員“紅線”意識，確保安全生產(chǎn)閉環(huán)管理。
