今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
該礦堅持從頂層設(shè)計著手，建立了以“企業(yè)為主體、人才為基礎(chǔ)”的技術(shù)創(chuàng)新體系。先后制定下發(fā)了6個科技創(chuàng)新有關(guān)文件，成立了創(chuàng)新工作站，每月召開創(chuàng)新項目評審推進會，做好創(chuàng)新項目的申報、評審、驗收、推廣工作，營造了大眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。
在科技創(chuàng)新上，該礦堅持以問題為導向，通過“團隊研討立項、課題層級管控、黨員帶頭攻關(guān)、全員參與創(chuàng)新”的方式，積極開展載體豐富、選題新穎、參與廣泛的攻關(guān)式創(chuàng)新活動。
該礦把培訓作為提升職工創(chuàng)新力的有效手段，依托職工實物培訓基地，增設(shè)7個培訓演示區(qū)域，保證了培訓效果。根據(jù)不同專業(yè)，制定專項培訓計劃，有重點、分類別地聘請“技術(shù)大拿”、崗位能手擔任師傅，和職工結(jié)成對子，現(xiàn)場“手把手”教學。堅持每月開展“班組新秀對手賽”、每季開展“區(qū)科精英對抗賽”，實現(xiàn)了由“以講為主”向“邊講邊學邊練”的轉(zhuǎn)變，為提升職工創(chuàng)新力奠定了基礎(chǔ)。
該礦找準創(chuàng)新創(chuàng)效切入點，積極推廣應用“四新”，依靠科技創(chuàng)新破解瓶頸難題。在172402工作面實施“雙錯布置”，創(chuàng)新使用“基本架+過渡架+端頭架+門式支架”新工藝;全面推進“雙控”信息化管理，將視頻、供電、礦壓、排水、水文監(jiān)測以及人員定位等系統(tǒng)進行整合，構(gòu)建“一站式”集控平臺，實現(xiàn)對信息資源的統(tǒng)一管理;在172403工作面“打鉆、沖孔、抽采”精細一體化示范區(qū)引進BQWL200/31.5型履帶式?jīng)_孔泵車，對沖孔打鉆變接射水眼進行改造，提升了抽采效果。
