“幸福賬單”交出黨史學(xué)習(xí)教育滿意答卷
隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入推進，河南能源化工集團鶴煤公司三礦廣大干部職工在學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的同時，收獲一張張“幸福賬單”——安全系數(shù)越來越高、生活環(huán)境越來越好、業(yè)余生活越來越豐富、臉上的笑容越來越燦爛……這是鶴煤三礦扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動所取得的顯著成效。
“五線譜”繪制“幸福賬單”
“ 大樹扎根于沃土，高樓立足于基石。企業(yè)要發(fā)展離不開職工，只有深入了解他們所需、所盼，才能真正做好‘我為職工辦實事’，解決好職工問題，才能為礦井發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。”該礦黨委書記說。
該礦按照黨史學(xué)習(xí)教育《關(guān)于開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》要求，深入基層區(qū)隊、班組問需問計，聚焦破解生產(chǎn)發(fā)展難題、解決職工急難愁困問題、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境等各方面問題，廣泛征集職工意見建議，梳理匯總60余條“民生清單”，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，做到職工點單、企業(yè)買單，用管用、實用的民情通道打造愛心“五線譜”，以真情關(guān)愛的暖心做法精心繪制職工“幸福賬單”。
截至目前，已整改完成51項，并面向廣大干部職工對已整改完成事項進行滿意度測評和意見征集，確保“我為職工辦實事”讓廣大職工滿意。
“愛民之舉”托底“幸福賬單”
安全是煤礦的幸福之源，沒有安全托底，一切都是空談。為此，該礦堅持“生命至上、安全為天”的工作理念，推出一系列硬招實拳確保職工安全。
該礦形成分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門、基層單位分管安全主體范圍內(nèi)設(shè)備管理、隱患排查等問題剖析、治理、復(fù)查、追究的安全生產(chǎn)管理體系，層層落實安全責(zé)任，將安全落實到班組、落實到崗位、落實到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保安全責(zé)任落實到位。嚴格執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)調(diào)度值班、現(xiàn)場帶班、包保等制度，建立現(xiàn)場問題追溯問責(zé)制度，做到班班有領(lǐng)導(dǎo)，班班有檢查，不斷提升安全執(zhí)行力和安全保障力，層層筑牢安全生產(chǎn)防線，確保礦井安全周期不斷延長。
“惠民之策”放大“幸福賬單”
為解決好職工在工作、生活中遇到的問題，該礦推出一系列“惠民之舉”為職工謀福利，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。
“我們職工食堂花樣繁多，價格低廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，環(huán)境優(yōu)美。”該礦楊學(xué)才職工高興地說道。
救助受災(zāi)職工104名，發(fā)放救助金6.9萬元;表彰17名優(yōu)秀班組長每人進行1000一2000元獎勵;感恩標兵30名每人不低于2000元獎勵;積極開展“金秋助學(xué)”活動，先后為24名職工子女發(fā)放助學(xué)金2.6萬元，切實以各項“惠民政策”算好廣大職工的“幸福賬單”。
鶴煤三礦王玉霞
