中能煤田公司開(kāi)展2021年度工程類初中級(jí)職稱申報(bào)內(nèi)部評(píng)審專題會(huì)

　　11月25日，人力資源部組織公司職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開(kāi)了2021年度工程類職稱申報(bào)內(nèi)部評(píng)審專題會(huì)。

　　會(huì)上，評(píng)審組對(duì)本次職稱作了相關(guān)要求，對(duì)開(kāi)展職稱內(nèi)部答辯的意義進(jìn)行說(shuō)明，特別是對(duì)工人破格申報(bào)條件作了進(jìn)一步解讀。評(píng)審會(huì)議全封閉進(jìn)行，所有資料隨機(jī)分配評(píng)審組，確保評(píng)審工作的公平、公正。

　　此次共完成44人職稱評(píng)審工作，與往年相比，申報(bào)專業(yè)眾多、人數(shù)增加。其中：初級(jí)職稱評(píng)審30人，中級(jí)職稱評(píng)審7人，高級(jí)職稱評(píng)審7人(副高6人，正高1人)，評(píng)審組對(duì)參評(píng)人員資料進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)論文答辯，參評(píng)人員全部通過(guò)初審，評(píng)審結(jié)果隨后推送至陜北礦業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　職稱內(nèi)部評(píng)審工作設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范，職稱制度逐漸確立完善，人力資源部不斷提高職稱評(píng)審工作的科學(xué)性、專業(yè)性和針對(duì)性，確保讓想干事、能干事、干成事的人選得出、評(píng)得上，讓專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司積極踐行“五新中能”引領(lǐng)，“五個(gè)中能”鑄魂，“六個(gè)一流”塑形，“十大戰(zhàn)略”支撐，為努力建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義混合所有制示范企業(yè)助力!(梁鑫)