點(diǎn)亮“微心愿” 溫暖群眾心 ——山西焦煤霍州煤電億隆煤業(yè)黨委扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)小記

　　點(diǎn)亮“微心愿” 溫暖群眾心 ——山西焦煤霍州煤電億隆煤業(yè)黨委扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)小記

　　配套齊全的嶄新宿舍、菜品多樣的職工食堂、人頭攢動(dòng)的“職工之家”井口理發(fā)室……近來(lái)，山西焦煤霍州煤電億隆煤業(yè)公司黨委把件件實(shí)事辦在職工心坎上，全體干部職工幸福指數(shù)不斷攀升、干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。

　　為民辦事出實(shí)招，學(xué)史力行重實(shí)效。自“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，億隆煤業(yè)黨委把“針對(duì)職工需求精準(zhǔn)辦”作為第一步，成立專業(yè)小組深入基層察民情、訪民意、聽(tīng)民聲，一對(duì)一、面對(duì)面了解職工“微心愿”，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研、整理職工“點(diǎn)單”結(jié)果，形成合理化建議9條，確定重點(diǎn)民生項(xiàng)目4項(xiàng)，通過(guò)緊急制定項(xiàng)目清單、緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊盯現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)等一系列措施，一樁樁“急難愁盼”的民心事，變成了一件件服務(wù)群眾的暖心事。

　　“安”心：住上了新宿舍

　　“我們終于住上了新宿舍，不僅配備了空調(diào)、淋浴間等配套設(shè)施，公司還考慮到年老職工關(guān)節(jié)疼痛等實(shí)際情況，單獨(dú)配備了風(fēng)扇、電暖氣等電器設(shè)備，實(shí)在是太貼心了。”7月5日，億隆煤業(yè)剛?cè)胱⌒滤奚岬?4歲職工劉根靦腆地說(shuō)。

　　從建礦之初到現(xiàn)在，10余年時(shí)間里，由于礦井停緩建等客觀因素，億隆煤業(yè)的職工宿舍大都是泡沫板彩鋼房，不僅“冬冷夏熱”，安全系數(shù)低，而且宿舍少，部分職工都是哪里有空位就睡哪。

　　3月份，億隆煤業(yè)黨委經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察、市場(chǎng)調(diào)研，決定對(duì)礦區(qū)的泡沫彩鋼房重新規(guī)劃、改造，把泡沫彩鋼房換成了巖棉板材料，房間也重新裝修，增加了定位插座等安全設(shè)施及空調(diào)、淋浴間、洗漱間等配套生活設(shè)施……僅用2個(gè)多月，5700余平方米的職工宿舍就煥然一新，進(jìn)一步提高了職工生活的方便指數(shù)和安全系數(shù)。

　　“暖”心：提前享受暖冬

　　10月25日，隨著供暖系統(tǒng)負(fù)責(zé)人楊峰山按下電磁鍋爐啟動(dòng)鍵，億隆煤業(yè)所有區(qū)域全部開(kāi)始供暖，730余名干部職工提前享受到了“暖”冬。

　　億隆煤業(yè)供暖系統(tǒng)管道95%都處在地溝，多年的使用導(dǎo)致管道老化、管路生銹、暖氣片漏水等問(wèn)題頻出，維修困難。

　　9月初，億隆煤業(yè)黨委緊急召開(kāi)專題會(huì)議，安排專人對(duì)暖氣管道進(jìn)行摸排、升級(jí)改造，重新設(shè)計(jì)不科學(xué)的管路、疏通堵塞管路、更換腐蝕嚴(yán)重的管路及暖氣片……僅用45天，億隆煤業(yè)共更換暖氣片85組、主給水管路870米、室內(nèi)暖氣管路1300米，維修和加裝暖氣片40余組，增設(shè)管道加壓泵2臺(tái)，為職工們解決了后顧之憂。

　　“貼”心：不怕餓肚子了

　　10月19日凌晨，剛下4點(diǎn)班出井的綜采隊(duì)職工拜北平徑直走向職工食堂。手捧一碗熱乎乎的面條，拜北平欣喜地說(shuō)“現(xiàn)在不管多晚，都有熱乎的飯菜，并且種類還不少，葷素搭配，以后上夜班再也不怕餓肚子了。”

　　民以食為天。億隆煤業(yè)職工食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是此次職工“微心愿”里提到次數(shù)最多的問(wèn)題。為保證職工“舌尖上的幸福”，該公司黨委通過(guò)更換食堂管理員、嚴(yán)控食材渠道、嚴(yán)格食品衛(wèi)生、調(diào)劑班中餐品種、增加特色菜品、開(kāi)展職工食堂飯菜和服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查等措施，從源頭把控飯菜質(zhì)量，用心用情保證職工吃的安心。同時(shí)，億隆煤業(yè)黨委還創(chuàng)新食堂服務(wù)機(jī)制，取消領(lǐng)導(dǎo)小食堂，領(lǐng)導(dǎo)班子與一線職工一同就餐，不僅能改善服務(wù)質(zhì)量，還隨時(shí)了解職工需求，以“貼近群眾”換職工幸福感提升。

　　為職工群眾辦實(shí)事沒(méi)有休止符。增設(shè)停車場(chǎng)、上線“網(wǎng)上信訪監(jiān)督平臺(tái)”、定期開(kāi)展健康體檢……到現(xiàn)在，億隆煤業(yè)職工們的“點(diǎn)單”已相繼變成現(xiàn)實(shí)。

　　億隆煤業(yè)公司黨委書(shū)記陳紅平表示，此次辦實(shí)事活動(dòng)完成后，我們將會(huì)不定時(shí)征集職工意見(jiàn)，持續(xù)為職工破解“難題”、化解“愁事”，以實(shí)效解民憂、暖民心，實(shí)實(shí)在在的提升職工的幸福感、獲得感。(劉瑩)