蒲白建莊礦業(yè)：多舉措，打造“三型”職工隊伍
為進一步提高職工業(yè)務技術水平，蒲白建莊礦業(yè)公司采取技術比武、一對一幫學的方式，用“心”打造學習型、技能型、創(chuàng)新型“三型”職工隊伍，進一步激發(fā)全員學習積極性，為該公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
該公司按照“干什么學什么、缺什么補什么、業(yè)務需要什么就培訓什么”的原則，根據(jù)各崗位、各工種的特點，在礦區(qū)內(nèi)開展崗位練兵技術比武活動。同時，強化激勵措施落實，將崗位練兵技能結果同職工月度考核掛鉤，納入職工“班組四比”考核。各區(qū)隊在崗位上抓好職工傳幫帶事宜，一對一、手把手幫學設備突發(fā)故障的應急處理流程，杜絕崗位工對自身業(yè)務“不會干、干不好”的問題，要求職工帶著“問題和故障”去學習，在解決“問題”和排除“故障”中掌握業(yè)務技能，從而增強學習業(yè)務技能效果。
不僅如此，該公司還要求各區(qū)隊值班隊干每天在班前會上向職工通報機電設備在生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的問題及故障，以及采取的應對措施和在運行中應注意的事項，目的是讓職工掌握和了解設備的性能和運行情況，達到崗位工更好準確無誤的操作設備的效果，為打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務強”的職工隊伍創(chuàng)造良好的基礎。
